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Quiz de Psicología desde el Caribe

Authored by NOHELY GUERRERO

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Quiz de Psicología desde el Caribe
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el propósito principal del artículo?

Discutir sobre la historia de la psicología en Colombia

Explorar la gestión de recursos humanos en las empresas

Presentar un análisis de la economía en el Caribe

Analizar los modelos de gestión en las organizaciones

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se entiende por 'competencia' en el contexto del artículo?

Un saber hacer en un contexto específico

Un conocimiento teórico sin aplicación práctica

Una habilidad innata que no se puede desarrollar

Una característica personal que no influye en el desempeño laboral

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las dimensiones que constituyen las competencias según el modelo presentado?

Conocimiento adquirido

Color de cabello

Marca de zapatos

Altura de la persona

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica la metacognición en el desarrollo de competencias?

Conocimiento sobre los procesos de pensamiento propios

Conocimiento sobre la historia de la psicología

Conocimiento sobre la geografía del Caribe

Conocimiento sobre la literatura colombiana

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es uno de los subprocesos del aprendizaje mencionados en el artículo?

Adquisición de patrones de vestimenta

Adquisición de patrones de alimentación

Adquisición de patrones de sueño

Adquisición de patrones de acción

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la autoeficacia según Bandura?

La habilidad para resolver problemas de manera eficaz

La capacidad de autorregular los procesos personales

La competencia para fortalecer comportamientos adquiridos

La destreza para gestionar conflictos interpersonales

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una crítica común a los modelos por competencias?

Promueven la individualidad y diferencia

Se adaptan a cada contexto organizacional

No establecen categorías preestablecidas

Atomizan y desmembran las competencias

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