16 - Les performances sociale et environnementale

Qu'est-ce que le bilan social enregistre principalement ?

• Les données sur les partenaires de l'entreprise

• Les mesures prises dans le domaine financier

• Les changements intervenus dans l'entreprise

• Les informations chiffrées sur la situation sociale de l'entreprise

Quel est l'un des indicateurs de la performance sociale présenté dans le bilan social ?

• Le taux de démission annuel

• Le nombre de pays où l'entreprise est présente

• Le nombre de cafétérias dans l'entreprise

• Le budget consacré à la publicité

D'où proviennent les informations contenues dans le bilan social ?

• Des documents comptables et administratifs de l'entreprise

• Des publicités de l'entreprise

• Des rapports de vente de l'entreprise

• Des réseaux sociaux de l'entreprise

Quel est l'objectif principal d'un tableau de bord social ?

• Piloter la performance de l'entreprise

• Analyser les performances environnementales

• Présenter des données financières de l'entreprise

• Comparer les salaires des employés

Quelles actions une entreprise peut-elle mettre en œuvre pour ne pas améliorer sa performance environnementale ?

• Réduire la production de déchets et d'émissions de CO2

• Utiliser des matériaux non recyclables

• Ignorer les normes environnementales

• Augmenter la consommation d'eau et d'énergie

Quel est l'un des intérêts contraires des différents acteurs concernant la performance de l'entreprise ?

• Verser des dividendes aux actionnaires ou renouveler des équipements

• Augmenter les salaires pour motiver les employés

• Ignorer les attentes des employés

• Réduire les bénéfices pour améliorer les conditions de travail

Qu'amène la dégradation du climat social sur une entreprise ?

• Diminution du coût du recrutement

• Augmentation du taux de turnover

• Augmentation du taux d'absentéisme

• Augmentation de la motivation au travail

Pourquoi une bonne performance financière ne peut-elle pas être durablement maintenue sans prendre en compte les aspirations du personnel ?

• Parce que les employés ne sont pas importants pour l'entreprise

• Parce que les employés ne demandent rien en retour

• Parce que les employés ne contribuent pas à la performance financière

• Parce que la dégradation du climat social peut entraîner des coûts pour l'entreprise

Quel est l'un des moyens par lesquels la performance financière peut contribuer à l'amélioration du climat social ?

• Réduire les avantages sociaux pour les salariés

• Diminuer les conditions matérielles de travail

• Augmenter les salaires des employés

• Ignorer la formation des salariés

Quel est l'un des objectifs de la prise en compte du climat social dans une entreprise ?

• Augmenter le taux de turnover

• Diminuer le coût du recrutement

• Améliorer la motivation au travail des employés

• Ignorer les aspirations du personnel