MCO Management Chap 1 Recrutement
Authored by Amaëlle Ditsch
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le diagnostic des besoins en personnel s'évalue seulement de manière quantitative
Vrai
Faux
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'évaluation du besoin quantitatif consiste à calculer le nombre d'heure à recruter.
Vrai
Faux
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un CDI à temps partiel ne peut exister
Vrai
Faux
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La pyramide des âges est un outil qui permet la répartition des âges des salariés d'une entreprise
Vrai
Faux
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La fiche de poste est un outil qui permet de clôturer le recrutement d'un candidat
Vrai
Faux
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le profil de poste est un portrait-robot du candidat idéal
Vrai
Faux
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le motif de "remplacement d'un salarié" justifie l'embauche d'un CDD.
Vrai
Faux
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