Опрос номер 9

Компании-гиганты это компании, в котором ...

• много людей, нет подразделений (отделов, команд)

• мало людей, мало подразделений (отделов, команд)

• мало людей, нет подразделений (отделов, команд)

• много людей, много подразделений (отделов, команд)

Компании-стартапы это компании, в котором ...

• много людей, нет подразделений (отделов, команд)

• мало людей, мало подразделений (отделов, команд)

• мало людей, нет подразделений (отделов, команд)

• много людей, много подразделений (отделов, команд)

В чем преимущество компании-гигантов?

• Зачастую процессы тестирования ПО усложнены, есть менторов

• Зачастую процессы тестирования ПО усложнены, нету менторов

• Зачастую процессы тестирования ПО налажены, есть менторы

• Зачастую процессы тестирования ПО налажены, нету менторов

В чем преимущество компании-стартапов?

• Официальная “белая” зарплата

• Нет бюрократии

• Много менторов

• Процесс тестирования налажен

Что такое бюрократия простыми словами?

• Чрезмерное облегчение процедур, оптимизация решений

• Чрезмерное усложнение процедур, затягивание решений

• Чрезмерное ускорение процедур, быстрота решений

• Чрезмерно дорогие по деньгам процедуры, высокая стоимость решений

В чем недостаток компании-гигантов?

• Процессы тестирования ПО не налажены

• Много бюрократии

• “Черная” или “серая” зарплата

• Мало людей

В чем недостаток компании-стартапов?

• “Белая” зарплата

• Много бюрократии

• Работа только с тест-кейсами

• “Черная” или “серая” зарплата

Что чаще всего используют для тестирования ПО в компаниях-гигантах?

• Тест-кейс

• Чек-лист

• Спецификация

• Руководство пользователя

Как организованы команды разработчиков и тестировщиков в компаниях-гигантах?

• Зачастую они объединены

• Зачастую они разделены

Как организованы команды разработчиков и тестировщиков в компаниях-стартапах?

• Зачастую они объединены

• Зачастую они разделены