MENZ-11 30/05

Как расшифровается аббревиатура МБТ

• Мини-биржа труда
• Маленькое бесплатное творчество
• Мини бенто-торт
• Механический боевой транспорт

Какие информационные базы БД создают предприятия

• Вакантов и претендентов.
• Увольняемых и принимаемых
• Повышения и понижения
• Рабочих дней и выходных

Какой шаг в последовательности оценки рабочих мест происходит перед разработкой иерархии рабочих мест?

• Сбор информации о рабочих местах и их обязанностях
• Оценка рабочих мест
• Анализ результатов оценки
• Создание описания рабочего места

Какова основная цель задачи подбора кадров?

• Подбор подходящих кандидатов для вакансий.
• Усложнение процесса найма.
• Повышение текучести кадров.
• Уменьшение производительности компании.

Что целесообразно создать для отбора персонала в рамках фирмы

• Мини-биржу труда.
• Качественную рекламу
• Хорошие условия труда
• Систему приорететов

Что является следующим шагом после установления критериев оценки рабочих мест?

• Применение методов оценки
• Разработка шкалы оценки
• Проверка надежности метода оценки
• Исследование линейной зависимости критериев

Какой метод оценки рабочих мест основан на сравнении каждого рабочего места с другими на основе определенных критериев?

• Метод парных сравнений
• Метод ранжирования
• Метод распределения баллов
• Метод классификации

. Какие факторы обычно учитываются при подборе кадров

• Профессиональные навыки и опыт работы.
• Возраст и рост.
• Любимый цвет и знание фольклора.
• Цвет волос и глаз.

Что такое рекрутинг?

• Процесс обучения новых сотрудников.
• Процесс выговоров и наказаний в компании.
• Процесс привлечения и привлечения кандидатов на вакансии.
• Процесс увольнения работников.

Для оптимизации процесса проведения собеседования следует

• Воспользоваться оценочными формами и тестами.
• Создать две информационные базы
• Действовать в пределах системы управления персоналом
• Купить печеньки 🍪