UTS BUDAYA ORGANISASI

Apa yang dimaksud dengan perilaku Organisasi?

• Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi

• Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu

• Tingkah laku manusia dalam suatu kaum

• Tingkah laku manusia dalam suatu kelompok

Apa yang dimaksud dengan organisasi?

• Kesatuan sosial berarti bahwa unit itu terdiri dari orang atau sekelompok orang yang berinteraksi satu sama lain

• Tingkah laku manusia dalam suatu kaum

• Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi

• Tingkah laku manusia dalam suatu kesatuan

Struktur organisasi di bentuk dalam suatu manajemen berfungsi sebagai ....

• Menentukan siapa yang paling teratas

• Aturan dalam suatu manajemen

• Mengetahui peran dan tugas masing-masing

• Menentukan uruta-urutan Tingkatan kelulusan Individu

Apa saja unsur pokok dalam Perilaku Organisasi ...

• Lingkungan, Individu, Struktur, Organisasi

• Teknologi, Individu, Administrasi, Struktur

• Struktur, Lingkungan, Manajerial, Administrasi

• Individu, Teknologi, Managerial, Lingkungan

Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi?

• Nilai-nilai dan norma yang dianut oleh individu dalam organisasi

• Sebuah festival yang diadakan oleh organisasi setiap tahun

• Sebuah acara seni yang diadakan oleh organisasi

• Sebuah kegiatan olahraga yang diadakan oleh organisasi

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan dalam organisasi?

• Proses pengambilan keputusan dalam organisasi

• Proses pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi

• Proses pengarahan dan pengendalian terhadap anggota organisasi

• Proses pengelolaan keuangan perusahaan

Apa yang dimaksud dengan Pembagian Kerja?

• Proses penyederhanaan dan spesifikasi pekerjaan

• Proses penentuan relasi antar bagian dalam organisasi

• Proses pengelompokkan pekerjaan dalam sebuah organisasi

Apa yang dimaksud dengan kecerdasan moral (MQ) dalam konteks kepemimpinan?

• Kemampuan dalam berkomunikasi secara efektif

• Kemampuan dalam mengelola konflik

• Kepribadian, karakter, integritas, nilai, etika, motif.

• Cara berpikir yang logis dan rasional.

Apa yang menjadi pola baru dalam manajemen dan kepemimpinan pendidikan masa depan ?

• Subordinasi, pengambilan keputusan terpusat, ruang gerak kaku, dan pendekatan birokratik

• Mengontrol, mengarahkan, menghindari resiko, dan gunakan uang seefisiennya

• Individual yang cerdas, informasi terbagi, pemberdayaan, dan otonomi

• Pengambilan keputusan partisipatif, ruang gerak luwes, pendekatan profesional, dan organisasi datar

Apa yang menjadi fokus utama dalam kepemimpinan visioner/transformasional?

• 
  Menciptakan ketidakpastian di antara pengikut

• Menciptakan konflik di antara pengikut

• Menciptakan visi baru dan menginspirasi pengikut

• Menciptakan ketidakadilan di antara pengikut