Examen fol tema 5

En qué consiste la movilidad funcional

• Cambio unilateral por parte del trabajador del centro de trabajo

• Cambio bilateral de las funciones del trabajador

• cambio unilateral por parte de la empresa de las funciones del empleado

• en cambio bilateral del centro de trabajo del empleado

La movilidad funcional horizontal consiste en

• En un cambio de funciones entre grupos profesionales

• En un cambio de funciones que tiene el trabajador en el mismo grupo de trabajo

• En un cambio de retribución del trabajador

• En un cambio de horario del trabajador

La movilidad funcional vertical se lleva a cabo cuando

• Se cambia el salario de un trabajador

• Se cambia de jornada de trabajo a un trabajador

• Se cambian las funciones de un trabajador en el mismo grupo profesional

• Se cambian las funciones de un trabajador en otro grupo profesional

En la movilidad funcional vertical

• Para hacerla deben existir razones técnicas u organizativas

• No hace falta alegar causa alguna

• La razones que existen no deben comunicarse al trabajador

• No existe

La movilidad funcional vertical puede ser de 2 tipos

• Ascendente o primordial

• Ascendente o secundaria

• Ascendente o deceso

• Ninguna de las respuestas es correcta

En una movilidad funcional ascendente

• El trabajador seguirá percibiendo el salario anterior

• El trabajador percibirá el salario de la nueva posición

• El trabajador solo cobrará un plus adicional si hace bien su trabajo

• El trabajador percibirá un plus distancia

En la movilidad funcional vertical descendente

• Puede ser por tiempo indefinido

• Puede ser solo en temporada alta

• Puede ser solo por tiempo determinado

• Puede ser solo en temporada baja

Cuando a un trabajador se le cambia de centro de trabajo y supone un cambio de residencia por causas etop se denomina

• Movilidad funcional

• Movilidad geográfica

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

• Suspensión de la relación laboral

Cristina vive en Lérida y la empresa le comunica que va a pasar a trabajar durante 4 años en valencia por causas económicas

• Le han comunicado una movilidad geográfica denominada desplazamiento

• Le han comunicado una movilidad geográfica denominada traslado

• Le han comunicado una movilidad funcional horizontal

• Le han comunicado una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

La indemnización en caso de extinción de la relación laboral por traslado de

• 20 días por año trabajado con un tope de 12 anualidades

• 20 días por año trabajado con un tope de 24 mensualidades

• 33 días por año trabajado con un tope de 9 mensualidades

• 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades