post tes ranti radikalisme

post tes ranti radikalisme

Professional Development

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Latihan Soal UP 23

Latihan Soal UP 23

KG - Professional Development

10 Qs

002TKP Part 1

002TKP Part 1

12th Grade - Professional Development

10 Qs

SOAL PPPK MANAJERIAL

SOAL PPPK MANAJERIAL

KG - Professional Development

10 Qs

Latihan TWK dan TKP

Latihan TWK dan TKP

12th Grade - Professional Development

11 Qs

Quiz - Acara Bukber Tradeasia 2021

Quiz - Acara Bukber Tradeasia 2021

Professional Development

10 Qs

CPNS ANTI-RADIKALISME

CPNS ANTI-RADIKALISME

Professional Development

10 Qs

SMDP36 - Data Driven Decision Making

SMDP36 - Data Driven Decision Making

Professional Development

10 Qs

team building

team building

Professional Development

10 Qs

post tes ranti radikalisme

post tes ranti radikalisme

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Rizkah Ulmi

Used 2+ times

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Anda baru saja menyaksikan video pada kanal Youtube Sekretariat Presiden. Didalam video ini Presiden Joko Widodo menyoroti sejumlah ancaman diruang digital, mulai dari penyebaran hoaks hingga radikalisme berbasis digital. Presiden meminta publik mengisi ruang digital dengan konten yang positif. Sebagai ASN, tindakan apa yang Anda lakukan?

Tetap aktif dimedia sosial dan membentengi diri agar terhindar dari paham radikalisme

Lebih mawas diri dan turut membantu mengedukasi masyarakat untuk mewaspadai radikalisme berbasis digital dan mengisi ruang digital dengan konten yang positif

Menghindari media sosial karena takut terpapar paham radikalisme

Fokus menjalankan tanggung jawab pekerjaan dan mendukung upaya pemerintah melawan radikalisme

Menggelar diskusi dengan teman sesama ASN agar bisa deteksi dini jika ada teman yang terpapar raadikalisme

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Anda baru saja menyaksikan video pada kanal Youtube Sekretariat Presiden. Didalam video ini Presiden Joko Widodo menyoroti sejumlah ancaman diruang digital, mulai dari penyebaran hoaks hingga radikalisme berbasis digital. Presiden meminta publik mengisi ruang digital dengan konten yang positif. Sebagai ASN, tindakan apa yang Anda lakukan?

Tetap aktif dimedia sosial dan membentengi diri agar terhindar dari paham radikalisme

Lebih mawas diri dan turut membantu mengedukasi masyarakat untuk mewaspadai radikalisme berbasis digital dan mengisi ruang digital dengan konten yang positif

Menghindari media sosial karena takut terpapar paham radikalisme

Fokus menjalankan tanggung jawab pekerjaan dan mendukung upaya pemerintah melawan radikalisme

Menggelar diskusi dengan teman sesama ASN agar bisa deteksi dini jika ada teman yang terpapar raadikalisme

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Kemarin, Jumat sore, wilayah tempat tinggal Anda diterpa hujan badai. Akibatnya, Gereja dekat rumah Anda mengalami kerusakan pada bagian atap bangunan. Oleh karena nya hari ini pihak Gereja akan merapikan area Gereja dari puingpuing bangunan agar tidak mengganggu ibadah dihari Minggu. Sebagai bagian dari lingkungan tersebut dan tidak memiliki agenda diakhir pekan. Apa yang akan Anda lakukan?

Mensuplai alat-alat yang dibutuhkan oleh Gereja untuk merapihkan puing-puing akibat badai

Menyampaikan simpati kepada pihak Gereja dan para tetangga yang beragama Kristen atas musibah yang menimpa Gereja

Menyebarkan informasi tersebut kepada tetangga saya yang lain yang sempat untuk membantu Gereja

Ikut membantu merapikan puing-puing diGereja akibat badai

Membiarkan warga sekitar yang bragama Kristen untuk membantu pihak Gereja

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Anda merupakan seorang manager pada sebuah perusahaan, sudah beberapa bulan ini ada salah satu karya anti dak dapat bekerja dengan baik, bahkan cenderung menghambat aktivitas kantor dan terkadang hasil pekerjaannya juga sangat buruk, perusahaan juga sudah sering memberikan kesempatan untuk memperbaiki dan memberikan pelatihan. akhir 2 ini karyawan tersebut sering membaca buku, dan setelah ditelusuri buku tersebut tentang radikalisme. Sebagai manager bagaimana anda menanggapi hal tersebut…

Memberi kesempatan sampai karyawan tersebut bisa berubah lebih baik, dan menyarankan agar karyawan tersebut tidak membaca buku tersebut karena takut terjerumus akan hal yang negativ

Memberinya kesempatan karena setiap karyawan berhak akan hal tersebut dan meminta buku tersebut karena khawatir akan menimbulkan hal yang tidak diinginkan.

Meminta buku tersebut dan mencari pengganti karyawan tersebut agar perusahaan dapat berjalan dengan baik.

Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan terdokumentasi dengan baik, dan melapor kepihak yang berwenang terkait kepemilikan buku tersebut.

Memberhentikankaryawantersebutkarenatidakbekerjadenganbaik,kemudianmengambulbukutersebutdanmelaporkankepadapihakyangberwajib.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Didaerah tempat Anda bekerja sedang marak aksi radikalisme. Atasan Anda berencana untuk membuat program pencegahan masuknya paham-paham radikaslisme masuk kedalam kantor. Seluruh pegawai diharapkan membuat sebuatide program pencegahan paham radikalisme. Program yang dibuat diharuskan berbasis data dan fakta lapangan sehingga diharapkan menjadi solusi nyata dan efektif dalam menyangkal pada hal radikalisme dikantor. Ide yang Anda berikan...

Merancang program giat literasi dengan membangun sudut baca disalah satu ruangan kantor

mengusulkan seminar anti radikalisme diadakan dikantor

Mengadakan makan bersama seluruh pegawai kantor satu bulan sekali

Membentuk tim siber khusus untuk mengawasi postingan dan komentar pada pegawai disosial media

Merancang aplikasi pelaporan online bagi pegawai yang melakukan dugaan radikalisme

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Kantor Anda akan mengadakan kegiatan gathering rutin yang akan diikuti oleh semua karyawan. Salah satu karyawan mengajukan izin karena harus menyiapkan ibadah perayaan keagamaannya. Sebagai Manajer HRD, apa yang akan Anda lakukan...

tetap meminta karyawan tersebut untuk mengikuti kegiatan gathering.

Memberikan pengertian kepada karyawan tersebut agar datang gathering terlebih dahulu baru izin untuk mempersiapkan kegiatan keagamaannya.

Memberikan kebebasan kepada karyawan tersebut memilih prioritas kegiatan yang mana.

Menjelaskan pentingnya acara gathering ini lalu membiarkan karyawan tersebut memutuskan akan ikut gathering atau tidak.

Mengizinkan karyawan tersebut untuk tidak menghardiri kegiatan gathering dengan tetap memberikan informasi kepada karyawan itu apa saja hal yang disampaikan pada acara gathering