Formas de Remuneração/Direitos Trabalhistas

As formas de remuneração se referem a quê?

• Métodos e modelos utilizados pelas empresas para compensar financeiramente seus funcionários pelos serviços prestados.

• Tipos de contratos de trabalho.

• Horários de trabalho dos funcionários.

• Benefícios adicionais oferecidos pelas empresas.

O que são trabalhadores horistas?

• Aqueles que recebem um valor fixo por dia de trabalho realizado.

• Aqueles que recebem salário com base nas horas efetivamente trabalhadas.

• Aqueles que trabalham apenas em atividades sazonais.

• Aqueles que recebem um valor fixo por mês.

Como são remunerados os trabalhadores diaristas?

• Recebem o mesmo valor por dia de trabalho, independentemente do número de horas trabalhadas.

• Recebem o mesmo valor por mês, independentemente do número de dias trabalhados.

• Recebem o mesmo valor por semana, independentemente do número de dias trabalhados.

• Recebem o mesmo valor por ano, independentemente do número de meses trabalhados.

Em que situações os trabalhadores podem receber horas extras com um valor adicional?

• Quando completam um projeto antes do prazo

• Quando atendem mais clientes do que o esperado

• Quando ultrapassam um limite estabelecido de horas trabalhadas

• Quando fazem pausas mais curtas para o almoço

Qual é a fórmula para calcular o salário mensal de um trabalhador diarista?

• Salário mensal = Salário diário x Número de dias trabalhados

• Salário mensal = Salário diário + Número de dias trabalhados

• Salário mensal = Salário diário - Número de dias trabalhados

• Salário mensal = Salário diário / Número de dias trabalhados

Se o salário diário de um trabalhador é R$100 e ele trabalhou 20 dias, qual será o salário mensal?

• R$2000

• R$1000

• R$1500

• R$2500

Quantas horas semanais totaliza uma Jornada Padrão?

• 30 horas

• 44 horas

• 35 horas

• 50 horas

Qual é o acréscimo mínimo sobre o valor da hora normal para horas extras?

• 30%

• 50%

• 40%

• 60%

Qual é o limite máximo de horas extras permitidas por dia, segundo a lei?

• 
  1 hora extra

• 2 horas extras

• 3 horas extras

• 4 horas extras

Após cada jornada de trabalho, qual é o período mínimo de descanso que o empregado deve ter?

• 8 HORAS

• 10 HORAS

• 12 HORAS

• 11 HORAS