RCH / Thème 3 / CH. 10 Le dialogue social

La BDES est obligatoire dans les entreprises comptant :

• au moins 300 salariés.

• au moins 50 salariés.

• au moins 150 salariés.

Le bilan social est obligatoire dans les entreprises comptant :

• au moins 300 salariés.

• au moins 50 salariés.

• au moins 150 salariés.

Le CSE est désigné par les syndicats.

• Vrai.

• Faux

Le CSE échange avec l’employeur :

• il est informé et consulté.

• il revendique et négocie.

Les délégués syndicaux sont obligatoires dans les entreprises comptant :

• au moins 11 salariés.

• au moins 50 salariés.

Les délégués syndicaux négocient des accords d’entreprise avec l’employeur.

• Vrai.

• Faux.

Un conflit collectif peut se définir de la manière suivante :

• c’est un conflit qui oppose les salariés aux cadres dirigeants à propos de sujets en rapport avec le fonctionnement de l’organisation.

• c’est un conflit qui oppose au moins deux personnes à cause de divergences de caractère, de comportements ou d’opinions personnelles.

Un conflit collectif peut prendre plusieurs formes :

• pétition.

• manifestation.

• débrayage.

• grève.

• dispute entre un salarié et son employeur.

Le dialogue social comprend :

• des réunions de consultation du CSE.

• des réunions de négociation avec les délégués syndicaux.

• une mise à disposition de la BDES.

Le but de la négociation collective est de conclure des accords d’entreprise.

• Vrai.

• Faux.