Post Test GDP 1

1. 1. Bagaimana hubungan antara Kepemimpinan dan Manajemen?

• A. Keduanya mempengaruhi perilaku

• B. Saling melengkapi dalam mencapai keberhasilan organisasi

• C. Perencanaan, pengarahan, dan pengendalian sumber daya

• D. Keduanya tidak memiliki hubungan

2. 2. Manakah dari berikut ini yang merupakan tantangan utama kepemimpinan dalam lingkungan kerja remote?

• A. Menjaga dan mempertahankan komunikasi yang efektif

• B. Waktu untuk interaksi personal

• C. Kesulitan untuk monitoring kemajuan dan produktivitas

• D. Membangun budaya terbuka dan jujur

3. 3. Bagaimana cara meningkatkan motivasi tim di lingkungan kerja remote?

• A. Membangun kepercayaan tim

• B. Memastikan tim tetap terlibat

• C. Mengarahkan tim mencapai tujuan

• D. Menjaga komunikasi efektif

4. 4. Bagaimana cara mengatasi tantangan dalam membangun dan mempertahankan kepercayaan tim dalam lingkungan kerja remote?

• A. Membangun hubungan yang kuat dengan anggota tim

• B. Berikan apresiasi kinerja

• C. Tetapkan tujuan yang jelas dan terukur

• D. Lakukan check-in reguler dengan anggota tim

5. 5. Menjadwalkan pertemuan virtual rutin untuk terus terhubung merupakan strategi komunikasi efektif dalam kepemimpinan remote yaitu

• A. Transparan

• B. Pribadi

• C. Reguler

• A. Akuntabilitas

6. 6. Bagaimana strategi berkaitan dengan "Pribadi" dalam membangun komunikasi efektif dalam kepemimpinan remot

• A. Membangun interaksi personal dan hubungan yang kuat

• B. Mendukung keterlibatan antar individu

• C. Mendorong tanggung jawab dan kepemilikan individu

• D. Menunjukkan perhatian dan pemahaman situasi

7. 7. Mendorong tanggung jawab dan rasa memiliki dalam tim termasuk strategi membangun kepercayaan dan keterlibatan tim yaitu

• A. Transparan

• B. Pribadi

• C. Empati

• D. Akuntabilitas

7. 8. Bagaimana strategi membangun kepercayaan dan keterlibatan tim

• A. Transparansi, Simpati, dan Pribadi

• B. Transparansi, Simpati, dan Akuntabilitas

• C. Transparansi, Empati, dan Akuntabilitas

• D. Transparansi, Empati, dan Pribadi

9. 9. Membangun budaya terbuka dan jujur dalam organisasi termasuk strategi membangun kepercayaan dan keterlibatan tim yaitu

• A. Transparan

• B. Pribadi

• C. Empati

• D. Akuntabilitas

10. 10. Manakah yang merupakan langkah pertama dalam menetapkan tujuan untuk tim dalam manajemen kinerja dan produktivitas jarak jauh?

• A. Mengidentifikasi kebutuhan individu anggota tim

• B. Menentukan target dan metrik terukur

• C. Memberikan umpan balik secara berkala

• D. Memberikan penghargaan atas pencapaian