Quel est le but d'un tableau de bord de gestion?

• Ralentir les opérations

• Augmenter la paperasse

• Faciliter la prise de décision et le contrôle à court terme

• Confondre les employés

Quelle est la définition d'un tableau de bord selon Michel Leroy?

• Un outil pour jouer à des jeux

• Un système d'information pour contrôler le progrès de l'entreprise à long terme

• Un moyen de communiquer avec des extraterrestres

• Un système d'information pour contrôler le progrès de l'entreprise à court terme

Quels sont les éléments qui constituent un tableau de bord de gestion?

• Rêves, Variables d'action, Indicateurs

• Objectifs, Variables d'action, Indicateurs

• Objectifs, Variables d'inaction, Indicateurs

• Objectifs, Variables d'action, Calculatrices

Pourquoi est-il important de tester un projet de tableau de bord?

• Pour perdre du temps et des ressources

• Pour améliorer le document avant utilisation officielle

• Pour garder tout pareil

• Pour éviter toute amélioration

Quel est le but principal d'un tableau de bord selon Claude Alazard et Sabine Separi?

• Ralentir les opérations

• Confondre les employés

• Aider à la prise de décision, à la coordination et au contrôle d'un service

• Créer plus de paperasse

Quel est le rôle des indicateurs dans un tableau de bord?

• Pour confondre les utilisateurs

• Pour cacher des informations

• Pour fournir des informations pour la prise de décision

• Pour rendre le tableau de bord coloré

Quel est le but d'un système d'alertes dans un tableau de bord?

• Faire du bruit fort

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et les écarts par rapport aux situations attendues

• Distraire les employés

• Envoyer des notifications aux smartphones

Quelle est l'importance d'un tableau de bord dans une organisation?

• Ralentir le progrès

• Compliquer la communication

• Fournir un langage commun pour les différents membres de l'entreprise

• Créer le chaos

Quelle est la signification d'un tableau de bord étant un 'miroir'?

• Pour montrer une réflexion des employés

• Pour refléter les performances des gestionnaires et leurs capacités à relever les défis

• Pour afficher une image miroir littérale

• Pour confondre les utilisateurs

Quel est le but d'un système d'alertes dans un tableau de bord?

• Faire du bruit fort

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et les écarts par rapport aux situations attendues

• Envoyer des notifications aux smartphones

• Distraire les employés