
kienthucchung3
Authored by thoa bùi
Other
Professional Development
Used 1+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
100 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Theo Nội quy lao động, Trưởng hợp nào người lao động chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ?
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Theo Nội quy lao động, Trưởng hợp trong năm chưa nghỉ hết số ngày được nghỉ thì người quản lý, kiểm soát viên, người lao động được bố trí nghỉ vào:
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Theo Nội quy lao động, người lao động có thể thỏa thuận với ngưởi sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương khi có lý do chính đáng; thời gian nghỉ không hưởng lương tốỉ đa là:
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Thẩm quyền phê duyệt nghỉ không hưởng lương của Hội đồng thành viên đối với người giữ chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của HĐTV là bao nhiêu ngày?
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Theo Nội quy lao động, thẩm quyền phê duyệt trong Trưởng hợp người lao động nghỉ không hưởng lương để đi đào tạo tự túc về chuyên môn nghiệp vụ nhằm mục đích nâng cao trình độ, phục vụ lâu dài cho Agribank là ai?
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Theo Nội quy lao động, Trưởng hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được:
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Theo Nội quy lao động, Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá:
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?