Landasan hukum untuk mengatur pembuatan DUK PNS adalah...

• Pasal 5 ayat (8)

• Pasal 8 ayat (5)

• Pasal 18 ayat (5)

• Pasal 5 ayat (18)

• Pasal 18 ayat (8)

Hal utama dalam memulai perencanaan karier adalah...

• Menetapkan tujuan karier

• Menyiapkan rencana rencana

• Melaksanakan rencana rencana

• Menilai diri sendiri

• Menjalankann konsep

Perilaku yang ditampilkan seorang karyawan dalam menyelesaikan tuhas dan tanggung jawabnya disebut...

• Pekerjaan

• Kinerja

• Personalia

• Program kerja

• Kesempatan kerja

Berikut yang BUKAN swebagai ukuran yang digunakan untuk menetapkan nomor urur DUK adalah...

• Pangkat

• Usia

• Latihan jabatan

• Aset yang dimiliki

• Masa kerja

Berikut unsur - unsur yang dinilai dalam penilaian pelaksanaan pekerjaan, kecuali...

• Kesetiaan

• PRestasi kerja

• Tanggung jawab

• Kejujuran

• Pengalaman

Pengembangan dan peningkatan Melalui pemberian tugas atau assigment secara khusus disebut...

• Enrichment

• Lateral

• Vertical

• Relocation

• Exploration

Penulisan NIP terdiri atas....digit

• 9

• 16

• 17

• 18

• 8

DUK secara nasional dibuat oleh....

• BKKBN

• BAKN

• BIN

• BPD

• BNN

Latar belakang pendidikan dan pengalaman tugas dari masing-masing individu sangat diperhatikan dalam pokok-pokok penyusunan karir ....

• Jabatan Pokok

• Jabatan Penunjang

• Pola Jalur Karier Bertahap

• Jabatan Struktural

• Tenggang waktu

Berikut yang merupakan kesalahan peesepsi dalam penilaian kinerja adalah...

• Karyawan

• Personalia

• Atasan dan bawahan langsung

• Bias atribut yang dimiliki karyawan

• Pemerintah