QUIZIZZ KONFLIK SOSIAL

QUIZIZZ KONFLIK SOSIAL

8th Grade

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

IPS-Mobilitas Sosial 3

IPS-Mobilitas Sosial 3

8th - 11th Grade

10 Qs

Ragbi Sentuh

Ragbi Sentuh

8th Grade

10 Qs

Seleksi Calon Anggota OSIS 2025/2026

Seleksi Calon Anggota OSIS 2025/2026

8th Grade - University

10 Qs

Kuiz Bola Keranjang

Kuiz Bola Keranjang

7th - 12th Grade

15 Qs

PTS IPS KELAS 8 SEMESTER 2

PTS IPS KELAS 8 SEMESTER 2

8th Grade

15 Qs

REDISTRIBUSI BAB3 (8)

REDISTRIBUSI BAB3 (8)

8th Grade

10 Qs

Materi IPA SIMBIOSIS LAHAN BASAH

Materi IPA SIMBIOSIS LAHAN BASAH

6th - 8th Grade

10 Qs

KONFLIK SOSIAL

KONFLIK SOSIAL

8th Grade

15 Qs

QUIZIZZ KONFLIK SOSIAL

QUIZIZZ KONFLIK SOSIAL

Assessment

Quiz

Other

8th Grade

Easy

Created by

Muhamad Joni

Used 166+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Faktor utama yang sering menyebabkan konflik dalam masyarakat multikultural adalah

Perbedaan nilai dan budaya.

Kesepakatan bersama.

Ketersediaan sumber daya yang melimpah.

Stabilitas politik dan ekonomi.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Konflik sosial dapat terjadi akibat perbedaan kepentingan antara kelompok-kelompok dalam masyarakat. Sebuah contoh konflik sosial adalah konflik antara pengusaha dan buruh. Apakah yang paling mungkin menjadi penyebab utama konflik ini?

Perbedaan etnis dan budaya

Kesenjangan ekonomi dan upah yang tidak adil

Perbedaan ideologi politik

Perbedaan dalam sistem pendidikan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Dalam penyelesaian konflik sosial, pendekatan mediasi sering digunakan untuk mencapai kesepakatan damai antara pihak-pihak yang berseteru. Manakah dari berikut ini yang paling menggambarkan peran seorang mediator dalam proses mediasi?

Mendikte solusi yang harus diikuti oleh pihak-pihak yang terlibat

Membantu pihak-pihak yang terlibat untuk menemukan solusi yang bisa diterima bersama

Menyalahkan salah satu pihak sebagai penyebab utama konflik

Mengabaikan aspirasi dari pihak-pihak yang lebih lemah dalam konflik

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Strategi penyelesaian konflik yang melibatkan pihak ketiga yang netral untuk membantu menyelesaikan konflik disebut

Negosiasi

Kompromi

Arbitrase

Mediasi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Dalam sebuah perusahaan, terjadi pemogokan kerja karena karyawan merasa upah dan kondisi kerja tidak memadai. Solusi yang tepat untuk mengatasi masalah ini adalah

Mengabaikan keluhan karyawan

Memberhentikan karyawan yang melakukan pemogokan(b)

Menggunakan mediator untuk membantu proses negosiasi antara manajemen dan karyawan

Menurunkan upah karyawan yang melakukan pemogokan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Salah satu dampak positif dari konflik adalah:

Kerusakan infrastruktur

Gangguan sosial

Peningkatan kesadaran tentang isu-isu tertentu

Kerugian ekonomi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 10 pts

Di sebuah kota multikultural, terjadi konflik antara dua komunitas etnis yang sudah berlangsung selama bertahun-tahun. Konflik ini dipicu oleh perbedaan budaya, agama, dan kepentingan ekonomi. Kedua komunitas sering berselisih mengenai penggunaan lahan publik, yang salah satunya ingin digunakan untuk membangun pusat komunitas, sedangkan yang lain ingin menjadikannya taman kota. Konflik ini telah menyebabkan beberapa insiden kekerasan dan kerusakan properti, serta menimbulkan ketegangan sosial yang tinggi di kota tersebut. Pemerintah setempat mencoba berbagai cara untuk mendamaikan kedua pihak, namun solusi yang diambil sering kali tidak memuaskan kedua belah pihak.

Apa penyebab utama dari konflik antara dua komunitas etnis di kota tersebut?

Kurangnya dukungan pemerintah terhadap pembangunan infrastruktur

Perbedaan budaya, agama, dan kepentingan ekonomi

Kesalahan komunikasi antara pemimpin komunitas.

Keterbatasan akses terhadap pendidikan

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?