TKP Latihan 1.5

Sosial Budaya - Putra mendengar pembicaraan Nanda dan teman temannya yang ingin pergi menonton di Bioskop. Putra ingin ikut dengan meminta izin ke Nanda. Namun, sebagian teman Nanda tidak menyetujui Putra untuk ikut, dikarenakan Putra seorang anak buruh pabrik. Apa yang akan kamu lakukan bila menjadi Nanda?

• Memaksa teman yang tidak setuju untuk mengijinkan Putra ikut
• Memperbolehkan ikut karena ingin berteman dengan siapa saja
• Mengikuti kemauan sebagian teman
• Tidak membolehkan ikut karena sebagian teman tidak menyetujui
• Mendorong teman-temannya agar memperbolehkan ikut dan bisa berteman

Answer explanation

Situasi ini menguji kepekaan sosial dan kemampuan Anda dalam bersikap inklusif. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Memaksa teman yang tidak setuju untuk mengizinkan Putra ikut (2 poin)

  • Pilihan ini kurang tepat karena terkesan otoriter dan tidak menghargai pendapat teman-teman Anda. Memaksa mereka justru bisa menimbulkan konflik dan ketidaknyamanan.

• Memperbolehkan ikut karena ingin berteman dengan siapa saja (4 poin)

  • Pilihan ini menunjukkan sikap terbuka dan inklusif. Anda tidak membeda-bedakan teman berdasarkan latar belakang sosial ekonominya.

• Mengikuti kemauan sebagian teman (1 poin)

  • Pilihan ini menunjukkan sikap tidak tegas dan mudah terpengaruh. Anda seharusnya memiliki pendirian dan berani membela apa yang Anda yakini benar.

• Tidak membolehkan ikut karena sebagian teman tidak menyetujui (1 poin)

  • Pilihan ini diskriminatif dan mencederai nilai persahabatan. Anda seharusnya tidak menolak seseorang hanya karena latar belakang sosial ekonominya.

• Mendorong teman-temannya agar memperbolehkan ikut dan bisa berteman (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Anda menunjukkan kedewasaan, kepekaan sosial, dan kemampuan dalam mempengaruhi teman-teman Anda. Anda berusaha menciptakan lingkungan pertemanan yang inklusif dan menghargai keberagaman.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah mendorong teman-teman Anda agar memperbolehkan Putra ikut dan bisa berteman. Anda tidak hanya menunjukkan sikap inklusif, tetapi juga berperan aktif dalam mengedukasi teman-teman Anda tentang pentingnya menghargai perbedaan dan tidak bersikap diskriminatif.

Sosial Budaya - Laporan keuangan bulanan yang saya buat dituduh sudah dimanipulasi oleh ketua kelompok bola voli di kampung saya. Hal ini diakibatkan oleh provokasi seorang anggota kelompok. Sedangkan tuduhan itu tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Menyikapi hal tersebut, saya akan...

• Berbalik marah dan mencari orang yang menyebarkan isu tersebut.
• Membiarkan saja isu berkembang, toh nanti akan berhenti dengan sendirinya.
• Menerangkan keadaan yang sesungguhnya pada ketua kelompok
• Menceritakan keadaan yang sebenarnya pada teman dekat
• Diam saja sambil diam-diam mencari orang yang menyebarkan isu tersebut.

Answer explanation

Situasi ini menguji kemampuan Anda dalam menjaga nama baik dan menghadapi konflik sosial. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Berbalik marah dan mencari orang yang menyebarkan isu tersebut. (1 poin)

  • Pilihan ini tidak bijaksana dan malah bisa memperkeruh suasana. Kemarahan hanya akan menimbulkan konflik baru dan merusak hubungan Anda dengan anggota kelompok lain.

• Membiarkan saja isu berkembang, toh nanti akan berhenti dengan sendirinya. (2 poin)

  • Pilihan ini pasif dan berisiko. Isu yang tidak diklarifikasi dapat merusak reputasi dan kepercayaan orang lain terhadap Anda.

• Menerangkan keadaan yang sesungguhnya pada ketua kelompok (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Anda bertindak tegas dan profesional dengan mengklarifikasi isu tersebut secara langsung kepada pihak yang berwenang. Hal ini menunjukkan bahwa Anda bertanggung jawab dan transparan.

• Menceritakan keadaan yang sebenarnya pada teman dekat (3 poin)

  • Pilihan ini cukup baik untuk mencari dukungan moral, tetapi tidak cukup untuk menyelesaikan masalah. Isu tersebut perlu diklarifikasi secara terbuka agar tidak terus berkembang.

• Diam saja sambil diam-diam mencari orang yang menyebarkan isu tersebut. (2 poin)

  • Pilihan ini kurang efektif dan bisa memicu kecurigaan. Fokus Anda seharusnya pada mengklarifikasi isu, bukan mencari "tersangka".

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah menerangkan keadaan yang sesungguhnya pada ketua kelompok. Ini adalah langkah yang tepat untuk memulihkan nama baik Anda dan menjaga kepercayaan dalam kelompok.

TIK - Sebagai pengusaha di bidang kuliner, anda menghadapi dilemma dalam menjalankan bisnis anda selama pandemi. Karena bisnis anda telah dikenal banyak orang dan selalu ramai dikunjungi penikmat kuliner, kemungkinan tersebarnya virus covid-19 di depot anda terbilang cukup tinggi. Di sisi lain, anda tidak ingin menyia-nyiakan dan berhenti berjualan karena kebutuhan yang kian meningkat. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, apa tindakan yang akan anda ambil agar bisnis anda tetap berjalan secara aman dengan bantuan perkembangan IPTEK

• Menggunakan layanan ojek online untuk mengirim makanan
• Memasang sekat pembatas antar pengunjung dan juga kasir
• Menggunakan metode pembayaran virtual agar tidak terjadi kontak antar pelanggan
• Senantiasa menyemprotkan disinfektan setiap depot hendak tutup
• Menyediakan sarana cuci tangan dan membagi masker secara gratis

Answer explanation

Situasi ini menuntut Anda untuk beradaptasi dengan kondisi pandemi dan memanfaatkan teknologi. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Menggunakan layanan ojek online untuk mengirim makanan (4 poin)

  • Pilihan ini sangat baik karena meminimalisir kontak fisik dan memanfaatkan teknologi untuk menjangkau pelanggan lebih luas.

• Memasang sekat pembatas antar pengunjung dan juga kasir (3 poin)

  • Pilihan ini baik untuk mencegah penularan virus melalui droplet, tetapi kurang memanfaatkan perkembangan IPTEK.

• Menggunakan metode pembayaran virtual agar tidak terjadi kontak antar pelanggan (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Pembayaran virtual (e-wallet, transfer bank, QR code) efektif meminimalisir kontak fisik dan memanfaatkan teknologi digital.

• Senantiasa menyemprotkan disinfektan setiap depot hendak tutup (2 poin)

  • Pilihan ini baik untuk menjaga kebersihan, tetapi bukan solusi utama dalam memanfaatkan IPTEK untuk keamanan berbisnis di masa pandemi.

• Menyediakan sarana cuci tangan dan membagi masker secara gratis (1 poin)

  • Pilihan ini sudah seharusnya dilakukan, tetapi belum cukup untuk mengatasi permasalahan dengan bantuan IPTEK.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah menggunakan metode pembayaran virtual. Selain itu, Anda juga dapat mengkombinasikannya dengan pilihan lain seperti layanan ojek online untuk memaksimalkan penggunaan teknologi dalam menjaga keamanan bisnis Anda selama pandemi.

Jejaring Kerja - Anda bersama rekan kerja telah berhasil menyelesaikan pekerjaan dengan baik. Untuk merayakan keberhasilan tersebut, rekan kerja Anda mengajak untuk berpesta. Namun, saat itu Anda ditelepon oleh keluarga Anda bahwa anak Anda sakit. Bagaimana sikap Anda?

• Mengikuti kegiatan tersebut sebentar, kemudian meminta izin untuk pulang lebih awal karena anak Anda sakit
• Tidak mengikuti kegiatan tersebut agar bisa membawa anak Anda ke Rumah Sakit
• Meminta maaf dan segera pulang untuk membawa anak Anda ke Rumah Sakit
• Menerima ajakan rekan kerja Anda tersebut dan meminta keluarga Anda untuk membawa anak Anda ke Rumah Sakit
• Mengikuti kegiatan tersebut sebentar, kemudian pulang lebih awal untuk membawa anak Anda ke Rumah Sakit

Answer explanation

Ini adalah situasi yang membutuhkan keseimbangan antara tanggung jawab profesional dan keluarga. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Mengikuti kegiatan tersebut sebentar, kemudian meminta izin untuk pulang lebih awal karena anak Anda sakit (3 poin)

  • Pilihan ini menunjukkan usaha untuk menghargai rekan kerja, namun kurang memprioritaskan keluarga. Anak sakit membutuhkan perhatian penuh orang tua.

• Tidak mengikuti kegiatan tersebut agar bisa membawa anak Anda ke Rumah Sakit (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Keluarga, terutama anak yang sedang sakit, adalah prioritas utama. Menolak ajakan dengan alasan yang jelas menunjukkan tanggung jawab dan rasa peduli yang tinggi.

• Meminta maaf dan segera pulang untuk membawa anak Anda ke Rumah Sakit (4 poin)

  • Pilihan ini juga baik karena Anda memprioritaskan keluarga. Namun, alangkah lebih baik jika Anda memberitahu alasannya secara jelas agar rekan kerja memahami.

• Menerima ajakan rekan kerja Anda tersebut dan meminta keluarga Anda untuk membawa anak Anda ke Rumah Sakit (1 poin)

  • Pilihan ini kurang tepat. Anda seharusnya menjadi orang pertama yang mendampingi dan merawat anak yang sedang sakit.

• Mengikuti kegiatan tersebut sebentar, kemudian pulang lebih awal untuk membawa anak Anda ke Rumah Sakit (2 poin)

  • Pilihan ini masih kurang memprioritaskan keluarga. Kondisi anak bisa saja memburuk dan membutuhkan penanganan segera.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah tidak mengikuti kegiatan tersebut agar bisa membawa anak Anda ke Rumah Sakit. Anda menunjukkan bahwa keluarga adalah prioritas utama dan Anda bertanggung jawab atas kesehatan anak Anda.

Pelayanan Publik - Seorang pelanggan sengaja datang langsung ke instansi tempat Anda bekerja untuk mengeluhkan layanan yang ia terima, padahal ada fasilitas untuk keluhan online. Sikap yang akan ada ambil, adalah...

• Mendengarkan keluhan pelanggan, lalu mengajarkannya mengenai cara menggunakan fasilitas keluhan online
• Menanyakan apakah ia sudah pernah menyampaikan keluhannya secara online
• Bersama-sama dengan pelanggan tersebut menyampaikan keluhan secara online sehingga di kemudian hari, dia dapat melakukannya sendiri
• Meminta pelanggan tersebut untuk menyampaikan keluhannya secara online
• Menyelesaikan keluhan pelanggan dan menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

Answer explanation

Situasi ini menguji kemampuan Anda dalam memberikan pelayanan publik yang efektif dan responsif. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Mendengarkan keluhan pelanggan, lalu mengajarkannya mengenai cara menggunakan fasilitas keluhan online (4 poin)

  • Pilihan ini baik karena Anda tetap melayani pelanggan dan memberikan edukasi tentang fasilitas online. Namun, akan lebih baik jika Anda mencari tahu alasannya terlebih dahulu mengapa ia tidak menggunakan fasilitas online.

• Menanyakan apakah ia sudah pernah menyampaikan keluhannya secara online (2 poin)

  • Pilihan ini kurang tepat karena terkesan menyalahkan pelanggan dan tidak menunjukkan empati.

• Bersama-sama dengan pelanggan tersebut menyampaikan keluhan secara online sehingga di kemudian hari, dia dapat melakukannya sendiri (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Anda memberikan pelayanan ekstra dengan membantu pelanggan menyampaikan keluhannya secara online. Hal ini menunjukkan kepedulian dan kesediaan Anda untuk membantu.

• Meminta pelanggan tersebut untuk menyampaikan keluhannya secara online (1 poin)

  • Pilihan ini terkesan kaku dan tidak fleksibel. Anda seharusnya mencari tahu alasan pelanggan datang langsung dan menawarkan bantuan jika diperlukan.

• Menyelesaikan keluhan pelanggan dan menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online (3 poin)

  • Pilihan ini cukup baik, tetapi kurang proaktif. Anda seharusnya mengambil inisiatif untuk membantu pelanggan menggunakan fasilitas online jika memang ada kesulitan.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah bersama-sama dengan pelanggan tersebut menyampaikan keluhan secara online. Ini menunjukkan bahwa Anda responsif, berorientasi pada kepuasan pelanggan, dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi pelayanan.

Jejaring Kerja - Anda dipercaya untuk mendistribusikan bantuan kepada warga yang kurang mampu. Anda kekurangan tenaga karena karyawan lain harus tetap berada di kantor. Agar pendistribusian bantuan lancar, maka yang akan Anda lakukan adalah....

• Menghitung jumlah bantuan yang akan di terima
• Membagikan bantuan sendiri
• Menyerahkan bantuan tersebut pada ketua RT atau RW
• Meminta bantuan warga
• Memberikan sejumlah uang agar mudah dan cepat

Answer explanation

Situasi ini menguji kemampuan Anda dalam membangun jejaring kerja dan menyelesaikan tugas dengan sumber daya yang terbatas. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Menghitung jumlah bantuan yang akan di terima (1 poin)

  • Pilihan ini penting, tetapi bukan prioritas utama dalam konteks mengatasi kekurangan tenaga untuk pendistribusian.

• Membagikan bantuan sendiri (2 poin)

  • Pilihan ini kurang efektif dan efisien, terutama jika jumlah bantuan dan penerima bantuan banyak. Anda akan kehabisan waktu dan tenaga.

• Menyerahkan bantuan tersebut pada ketua RT atau RW (4 poin)

  • Pilihan ini cukup baik karena ketua RT/RW lebih mengenal warga dan dapat membantu pendistribusian. Namun, Anda perlu memastikan akuntabilitas dan transparansi dalam penyaluran bantuan.

• Meminta bantuan warga (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Dengan melibatkan warga, Anda membangun jejaring kerja yang kuat dan gotong royong. Pendistribusian bantuan akan lebih cepat dan merata, serta meningkatkan rasa kepemilikan dan tanggung jawab bersama.

• Memberikan sejumlah uang agar mudah dan cepat (3 poin)

  • Pilihan ini tidak disarankan karena berpotensi menimbulkan penyelewengan dan tidak menjamin bantuan sampai kepada yang berhak.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah meminta bantuan warga. Ini menunjukkan bahwa Anda mampu bekerja sama, melibatkan masyarakat, dan menciptakan solusi yang efektif dalam menyelesaikan tugas.

Jejaring Kerja - Tim kerja Anda baru dipindahkan ke lokasi yang baru saja selesai direnovasi, di ruangan tim Anda masih kotor dan berdebu. Maka yang akan tim Anda lakukan adalah....

• Langsung menempati ruangan dan langsung bekerja
• Menyuruh petugas kebersihan untuk membersihkan ruangan
• Mengandalkan seorang anggota dan petugas kebersihan untuk segera membersihkan
• Saling bahu-membahu membersihkan ruangan
• Menunggu sampai ruangan tempat bekerja bersih dan siap digunakan

Answer explanation

Situasi ini menguji kemampuan Anda dalam bekerja sama dan berinisiatif dalam tim. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Langsung menempati ruangan dan langsung bekerja (1 poin)

  • Pilihan ini tidak menunjukkan kepedulian terhadap kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja. Bekerja di ruangan kotor dan berdebu dapat mengganggu kesehatan dan konsentrasi.

• Menyuruh petugas kebersihan untuk membersihkan ruangan (3 poin)

  • Pilihan ini cukup baik, tetapi kurang menunjukkan inisiatif dan kerja sama tim. Anda seharusnya ikut berperan aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

• Mengandalkan seorang anggota dan petugas kebersihan untuk segera membersihkan (2 poin)

  • Pilihan ini juga kurang menunjukkan kerja sama tim. Membersihkan ruangan adalah tanggung jawab bersama, bukan hanya tugas satu orang atau petugas kebersihan.

• Saling bahu-membahu membersihkan ruangan (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Anda dan tim menunjukkan sikap gotong royong, kepedulian, dan tanggung jawab terhadap lingkungan kerja. Membersihkan ruangan bersama-sama juga dapat meningkatkan kekompakan dan solidaritas tim.

• Menunggu sampai ruangan tempat bekerja bersih dan siap digunakan (4 poin)

  • Pilihan ini cukup baik jika memang ada petugas kebersihan yang bertanggung jawab. Namun, alangkah lebih baik jika Anda dan tim ikut berpartisipasi dalam membersihkan ruangan.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah saling bahu-membahu membersihkan ruangan. Ini menunjukkan kerja sama tim yang solid, inisiatif, dan rasa tanggung jawab dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif.

Profesionalisme - Anda adalah seorang ASN di Kementerian Kehutanan. Baru-baru ini ada pemerintah membuat sebuah peraturan yang menurut Anda merugikan lingkungan hidup. Bagaimana Anda menyikapinya....

• Anda merasa biasa saja
• Anda ikut mengkritik pemerintah
• Anda ikut menyebarkan informasi tentang efek buruk peraturan tersebut karena Anda merasa memiliki pengetahuan tentang lingkungan hidup
• Anda me-research kembali terkait peraturan tersebut tetapi kemudian Anda bekerja kembali sesuai dengan tugas dan tanggung jawab Anda
• Anda ikut menyebarkan berita tanpa mencari tahu terlebih dahulu kebenaran dari berita tersebut

Answer explanation

Ini adalah situasi yang menguji profesionalisme dan integritas Anda sebagai ASN. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Anda merasa biasa saja (1 poin)

  • Pilihan ini menunjukkan sikap apatis dan tidak peduli terhadap isu lingkungan, padahal Anda bekerja di Kementerian Kehutanan.

• Anda ikut mengkritik pemerintah (2 poin)

  • Mengkritik boleh saja, tetapi sebagai ASN ada aturan dan etika yang harus dipatuhi. Kritik yang terbuka dan frontal dapat merusak citra instansi dan pemerintah.

• Anda ikut menyebarkan informasi tentang efek buruk peraturan tersebut karena Anda merasa memiliki pengetahuan tentang lingkungan hidup (4 poin)

  • Pilihan ini menunjukkan kepedulian Anda terhadap lingkungan. Namun, pastikan informasi yang Anda sebarkan akurat dan berdasarkan data yang valid. Sebaiknya sampaikan melalui jalur internal kementerian terlebih dahulu.

• Anda me-research kembali terkait peraturan tersebut tetapi kemudian Anda bekerja kembali sesuai dengan tugas dan tanggung jawab Anda (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Anda menunjukkan sikap profesional dan bijaksana. Anda mencari informasi lebih lanjut untuk memahami peraturan tersebut secara komprehensif, namun tetap fokus pada tugas dan tanggung jawab Anda sebagai ASN.

• Anda ikut menyebarkan berita tanpa mencari tahu terlebih dahulu kebenaran dari berita tersebut (3 poin)

  • Pilihan ini sangat berbahaya dan tidak bertanggung jawab. Menyebarkan berita hoax dapat menimbulkan kepanikan dan merugikan masyarakat.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah me-research kembali terkait peraturan tersebut tetapi kemudian Anda bekerja kembali sesuai dengan tugas dan tanggung jawab Anda. Sebagai ASN, Anda harus bersikap profesional, menjunjung tinggi integritas, dan mematuhi aturan yang berlaku.

Sosial Budaya - Anda mengenal Andi sebagai seorang yang cukup disiplin. Setiap pagi Anda selalu mendapati Andi selalu sudah duduk di meja kerjanya sebelum Anda. Bahkan dia cukup ramah dengan semua orang. Walaupun beda bidang, namun Andi juga sering dimintai bantuan oleh rekan-rekan kerja yang lain. Namun, tersiar kabar bahwa Andi tersandung permasalahan yang membuat pimpinan perusahaan mengeluarkan surat pemutusan hubungan kerja.

• Introspeksi diri agar Anda tidak seperti andi
• Mengajak rekan-rekan untuk berdiskusi kepada pimpinan karena andi merupakan pegawai yang disiplin dan baik
• Meminta pimpinan untuk mempertimbangkan kembali keputusan tersebut
• Berbicara empat mata dengan pimpinan untuk membahas masalah andi
• Mengajak rekan-rekan kerja lain untuk berprasangka baik kepada hasil keputusan

Answer explanation

Situasi ini menguji kepekaan sosial dan kemampuan Anda dalam menyikapi masalah yang menimpa rekan kerja. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Introspeksi diri agar Anda tidak seperti Andi (2 poin)

  • Pilihan ini baik untuk refleksi diri, tetapi kurang relevan dengan situasi yang dihadapi Andi. Belum tentu permasalahan yang menimpa Andi disebabkan oleh kesalahan atau kelalaiannya.

• Mengajak rekan-rekan untuk berdiskusi kepada pimpinan karena Andi merupakan pegawai yang disiplin dan baik (4 poin)

  • Pilihan ini menunjukkan kepedulian dan solidaritas Anda terhadap rekan kerja. Namun, perlu diperhatikan cara penyampaiannya agar tidak terkesan mengintervensi keputusan pimpinan.

• Meminta pimpinan untuk mempertimbangkan kembali keputusan tersebut (3 poin)

  • Pilihan ini cukup berani, tetapi Anda perlu memiliki alasan yang kuat dan data yang valid untuk mendukung permintaan Anda.

• Berbicara empat mata dengan pimpinan untuk membahas masalah Andi (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik. Anda menunjukkan kepedulian dan inisiatif untuk memahami situasi secara lebih jelas. Dengan berbicara empat mata dengan pimpinan, Anda dapat mendapatkan informasi yang akurat dan mencari solusi yang tepat jika memungkinkan.

• Mengajak rekan-rekan kerja lain untuk berprasangka baik kepada hasil keputusan (1 poin)

  • Pilihan ini terkesan pasif dan menghindari masalah. Anda seharusnya aktif mencari tahu informasi dan menunjukkan kepedulian terhadap rekan kerja yang sedang mengalami kesulitan.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah berbicara empat mata dengan pimpinan untuk membahas masalah Andi. Anda menunjukkan sikap dewasa, empati, dan profesional dalam menyikapi masalah yang menimpa rekan kerja.

TIK - Bagaimana Anda menyikapi dampak negatif dari globalisasi di bidang Teknologi informatika yang mengkhusus pada pemakaian gadget yang melewati batas normal?

• Anda akan membuat peraturan yang meminta persetujuan seluruh keluarga untuk bisa membatasi jam penggunaan gadget dan pada saat tertentu untuk tidak menggunakan gadget seperti makan malam atau acara intern keluarga
• Anda akan mencari aktivitas positif lain pada waktu senggang, dengan begitu Anda tidak akan ada waktu untuk menggunakan gadget secara berlebihan
• Anda akan menjauhi segala yang berhubungan dengan gadget jika sudah berada dirumah
• Anda akan membuat jadwal secara tegas untuk membatasi diri Anda menggunakan gadget
• Anda akan memilah kegiatan apa yang sangat perlu menggunakan gadget dan kegiatan apa yang bisa dilakukan tanpa menggunakan gadget

Answer explanation

Ini tentang bagaimana Anda menyikapi dampak negatif teknologi, khususnya penggunaan gadget berlebihan. Mari kita analisis pilihan jawabannya:

• Anda akan membuat peraturan yang meminta persetujuan seluruh keluarga untuk bisa membatasi jam penggunaan gadget dan pada saat tertentu untuk tidak menggunakan gadget seperti makan malam atau acara intern keluarga (4 poin)

  • Pilihan ini sangat baik karena melibatkan keluarga dalam menciptakan batasan sehat. Kebersamaan dan komunikasi lebih diutamakan daripada gadget.

• Anda akan mencari aktivitas positif lain pada waktu senggang, dengan begitu Anda tidak akan ada waktu untuk menggunakan gadget secara berlebihan (5 poin)

  • Ini adalah pilihan terbaik! Anda secara aktif mencari alternatif yang produktif dan menyehatkan. Mengisi waktu dengan hobi, olahraga, berkumpul dengan orang tercinta, atau kegiatan positif lainnya akan membuat Anda lupa dengan gadget.

• Anda akan menjauhi segala yang berhubungan dengan gadget jika sudah berada dirumah (2 poin)

  • Pilihan ini terlalu ekstrem. Gadget tetap memiliki manfaat jika digunakan dengan bijak. Yang perlu diatur adalah penggunaannya, bukan dihindari total.

• Anda akan membuat jadwal secara tegas untuk membatasi diri Anda menggunakan gadget (3 poin)

  • Pilihan ini baik untuk disiplin, tetapi perlu diimbangi dengan mencari kegiatan pengganti yang menarik agar tidak mudah bosan dan kembali ke gadget.

• Anda akan memilah kegiatan apa yang sangat perlu menggunakan gadget dan kegiatan apa yang bisa dilakukan tanpa menggunakan gadget (1 poin)

  • Pilihan ini kurang menyentuh inti permasalahan, yaitu penggunaan gadget yang melewati batas normal. Meskipun sudah dipilah, jika tidak ada batasan waktu, Anda tetap berpotensi kecanduan.

Kesimpulan:

Tindakan terbaik adalah mencari aktivitas positif lain di waktu senggang. Ini adalah cara yang paling efektif dan berkelanjutan untuk mengatasi kecanduan gadget dan memanfaatkan waktu Anda dengan lebih berkualitas.