PIO - Pertemuan 12

Menurut teori discrepancy, apa yang menyebabkan seseorang merasa puas dengan pekerjaannya?

• Ketidaksesuaian antara harapan dan kenyataan

• Kesesuaian antara harapan dan kenyataan

• Ketidakpuasan dengan gaji

• Ketidakpuasan dengan lingkungan kerja

Apa yang menjadi sumber kepuasan kerja menurut teori equity?

• Gaji yang tinggi

• Input, outcomes, dan comparison person

• Promosi jabatan

• Lingkungan kerja yang nyaman

Menurut Herzberg et al., apa yang digambarkan sebagai sumber ketidakpuasan kerja?

• Kesejahteraan pekerja

• Kesempatan promosi

• Satisfiers

• Dissatisfiers

Apa yang dimaksud dengan kepuasan kerja menurut Spector?

• Ketidakpuasan individu terhadap pekerjaan

• Ketidakpuasan individu terhadap gaji

• Ketidakpuasan individu terhadap rekan kerja

• Perasaan individu terhadap pekerjaan dan aspek-aspeknya

Dimensi apa yang sering digunakan untuk mengukur kepuasan kerja menurut Davis dan Newstrom?

• Kepuasan terhadap pekerjaan dan lingkungan kerja

• Kepuasan terhadap gaji dan promosi

• Kepuasan terhadap rekan kerja dan supervisi

• Kepuasan terhadap libur dan cuti

Metode apa yang sering digunakan untuk mengukur kepuasan kerja?

• Observasi langsung

• Tes psikologi

• Wawancara

• Kuesioner

Apa yang menjadi sumber motivasi seseorang dalam bekerja menurut Leonard et al.?

• Imbalan intrinsik dan ekstrinsik

• Ketidakpuasan dengan lingkungan kerja

• Ketidakpuasan dengan gaji

• Ketidakpuasan dengan promosi

Apa yang terdapat dalam skala Job Descriptive Index (JDI) untuk mengukur kepuasan kerja?

• Supervisi, gaji, kesempatan promosi, rekan kerja

• Kondisi kerja, lingkungan kerja, gaji, promosi

• Kesempatan promosi, libur, cuti, rekan kerja

• Tunjangan, libur, cuti, promosi

Apa yang dimaksud dengan imbalan intrinsik menurut Munandar?

• Pemenuhan kebutuhan dari dalam diri seseorang

• Pemenuhan kebutuhan dari luar diri seseorang

• Pemenuhan kebutuhan finansial

• Pemenuhan kebutuhan sosial

Apa yang terdapat dalam skala Faces Scales untuk mengukur kepuasan kerja?

• Gambaran wajah setiap pilihan jawaban

• Skala warna

• Pertanyaan tertulis

• Skala angka