Nhiệm vụ chính của Quản lý nhân sự là:

• Tuyển dụng và phân công nhân sự; Đào tạo và phát triển nhân sự

• Xây dựng văn hóa công ty; Tổ chức các hoạt động xây dựng mối quan hệ, gắn kết nhân sự công ty và với nhau

• Quản lý phúc lợi của nhân viên, Giải quyết các vấn đề về nhân sự phát sinh tại công ty

• Đảm bảo các hoạt động trong khâu sản xuất/cung cấp dịch vụ được tổ chức phù hợp và tiết kiệm

Nhiệm vụ nào sau đây không phải nhiệm vụ của giám đốc điều hành?

• Đảm bảo các hoạt động trong khâu sản xuất/cung cấp dịch vụ được tổ chức phù hợp và tiết kiệm

• Liên tục quản lý chất lượng và cải thiện quy trình vận hành để tăng năng suất

• Cung cấp, quản lý các nguyên vật liệu, và hàng tồn kho trong quá trình sản xuất; Quản lý, kiểm soát chất lượng sản xuất

• Tổ chức các hoạt động xây dựng mối quan hệ, gắn kết nhân sự với công ty và với nhau; Quản lý phúc lợi của nhân viên

Thực hiện nghiên cứu, thử nghiệm và làm sản phẩm mẫu; Hoàn thiện, liên tục giám sát và cải thiện sản phẩm là nhiệm vụ của nhân sự nào trong doanh nghiệp?

• Giám đốc tiếp thị, bán hàng

• Phát triển sản phẩm

• Giám đốc điều hành

• Quản lý nhân sự

Nhiệm vụ nào sau đây là nhiệm vụ của nhân sự Phát triển sản phẩm?

• Nghiên cứu thị trường và xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới

• Lên kế hoạch phát triển sản phẩm từ khâu ý tưởng ban đầu đến khâu sản xuất, phân phối cuối cùng

• Nghiên cứu các sản phẩm đối thủ, xu hướng người tiêu dùng để cập nhật sản phẩm của công ty

• Tìm giải pháp giải quyết vấn đề liên quan đến sản phẩm/dịch vụ cung cấp

Nhiệm vụ của giám đốc tiếp thị, bán hàng là?

• Hoạch định các chính sách và kế hoạch bán hàng, tiếp thị; Nghiên cứu thị trường, phát triển các hoạt động/công cụ tiếp thị

• Ghi chép, cập nhật các giao dịch tài chính; Lên kế hoạch tài chính

• Giám sát, quản lý và phân bổ ngân sách; Lập và phân tích báo cáo lãi lỗ

• Tổ chức và quản lý các hoạt động, chiến dịch tiếp thị, bán hàng; Quản lý, phát triển, đào tạo nhân sự tiếp thị

• Phân công, quản lý chỉ tiêu, doanh số bán hàng

Những nhiệm vụ sau là của nhân sự nào trong doanh nghiệp:

• -Ghi chép, cập nhật các giao dịch tài chính

- Lên kế hoạch tài chính

- Giám sát, quản lý và phân bổ ngân sách

- Lập và phân tích báo cáo lãi lỗ

• Kế toán

• Giám đốc tiếp thị, bán hàng

• Giám đốc điều hành

• Quản lý nhân sự

Ghép mỗi vị trí nhân sự (1 đến 5) với nhiệm vụ tương ứng (a đến e):

• 1d; 2a; 3b; 4e;5c

• 1e; 2a; 3b; 4d; 5c

• 1d; 2a; 3e; 4b; 5c

• 1d; 2e; 3a; 4b; 5c

Ghép tương ứng cột 1 và cột 2 trong bảng đã cho:

• 1c; 2b; 3e; 4d; 5a

• 1c; 2b; 3d; 4e; 5a

• 1a; 2b; 3e; 4d; 5c

• 1c; 2b; 3a; 4e; 5d