Сымбат

Сымбат

Professional Development

6 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

01.02

01.02

Professional Development

10 Qs

8-22

8-22

Professional Development

5 Qs

ОДФ

ОДФ

Professional Development

10 Qs

Анестезиялық және реанимациялық және қарқынды терапия кезінде

Анестезиялық және реанимациялық және қарқынды терапия кезінде

Professional Development

10 Qs

Викторина без названия

Викторина без названия

Professional Development

10 Qs

МАКАРОН ӨНІМДЕРІНЕН, БҰРШАҚ ТҰҚЫМДАСТАРДАН ЖӘНЕ ДӘНДІ ДАҚЫЛДАРДА

МАКАРОН ӨНІМДЕРІНЕН, БҰРШАҚ ТҰҚЫМДАСТАРДАН ЖӘНЕ ДӘНДІ ДАҚЫЛДАРДА

Professional Development

11 Qs

Менеджмент

Менеджмент

Professional Development

10 Qs

5.1.4 - 5.1.6 Мектеп көшбасшысы

5.1.4 - 5.1.6 Мектеп көшбасшысы

Professional Development

10 Qs

Сымбат

Сымбат

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Сымбат Молдасан

FREE Resource

6 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Белгілі бір қасиеттерді калыптастыру максатымен

тәрбиеленушінің сезіміне, санасына, мінез-

құлқына ыкпал ету амалдары:

Тәрбие әдісі

Тәрбие формасы

Тәрбие құралы

Тәрбие тәсілі

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Баланың денсаулығын шыңдау және оның

денесінің дұрыс дамуын камтамасыз ету

максатымен жүретін тәрбие

Валеология

Дене тәрбиесі

Спортшы дайындау

Кәсіби спорт

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Оқушылардың тәртібін,мінез-құлқын бағалау және көтермелеу

Талап қою

Мадақтау

Жазалау

Түсіндіру

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Баланың жағымсыз мінез-құлқы мен теріс қылықтарын тежеу әдісі

Мадақтау

Талап қою

Жазалау

Бақылау

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Іс-әрекеттің бір түрін күшейтуге,ал енді бір түрін тежеуге арналған тәрбие әдісі

Талап қою

Бақылау

Мадақтау

Жазалау

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 2 pts

Мінез-құлык нормалары мен ережелеріне сәйкес

тәрбиеленушінің әртурлі іс-әрекеттерін

ұйымдастыру арқылы тәрбиелеу әдісі

Тәрбиелі жағдайлар туғызу

Талап қою

Жаттығу

Үлгі-өнеге