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que es el mercado laboral

• El mercado laboral se refiere a la compra y venta de acciones en la bolsa de valores
• El mercado laboral es el conjunto de interacciones entre la oferta y la demanda de trabajo.
• El mercado laboral es un tipo de mercado donde se intercambian bienes y servicios
• El mercado laboral es un sistema de transporte público

razones por las que hay trabajo del sector sanitario y socio sanitario

• La disminución de la población, ignorancia sobre la salud, demanda de servicios sanitarios, profesionalización del personal auxiliar

• El aumento de la población (asistencia domiciliaria), desinterés en la salud, profesionalización del personal auxiliar

• La estabilidad de la población, crecimiento de acciones preventivas (finalidad curativa y rehabilitadora) , conciencia sobre la salud, profesionalización del personal auxiliar

• El envejecimiento de la población (asistencia domiciliaria), crecimiento de acciones preventivas (finalidad curativa y rehabilitadora), conciencia sobre la salud, demanda de servicios sanitarios, profesionalización del personal auxiliar

que es la formación continua

• La formación continua es el proceso de adquirir nuevos conocimientos (de forma teórica y práctica) y habilidades de manera constante a lo largo de la vida laboral de una persona.

• La formación continua es el proceso de adquirir nuevos conocimientos (de forma teórica y práctica) y habilidades solo en la etapa inicial de la vida laboral de una persona.

• La formación continua es el proceso de adquirir habilidades (de forma teórica y práctica) de manera esporádica a lo largo de la vida laboral de una persona.

• La formación continua es el proceso de adquirir conocimientos (de forma teórica y práctica) solo al principio de la vida laboral de una persona.

con qué recursos podemos conseguir mantener una formación continua

• cursos de extensión, cursos de actualización, congresos, seminarios, talleres, ferias especializadas

• talleres de extensión, cursos de actualización, congresos, seminarios, cursos formativos, ferias especializadas

• cursos de extensión, cursos de actualización, congresos, seminarios, talleres, ferias específicas

• cursos de extensión, cursos de formación, congresos, seminarios, talleres, ferias especializadas

que programas pueden utilizar los estudiantes para madurar personal e intelectual

• Programa de Aprendizaje Permanente (PAP)

• Programa de Adestramiento Permanente (PAP)

• erasmus +

• eroupass

cuales son los objetivos principales del EURES (servicios europeos de empleo)

• informar, orientar y asesorar a los candidatos

• asesorar y orientar a trabajadores y empresarios

• Ofrecer servicios exclusivamente a ciudadanos de la Unión Europea
• que los empresarios contraten a gente de otros países

que documentos piden la Europass

• en total 5 documentos/ 2 de forma obligatoria (Curriculum Vitae, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma opcional (documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)

• en total 5 documentos/ 2 de forma opcional (Curriculum Vitae, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma obligatoria (documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)

• en total 5 documentos/ 2 de forma opcional (documento de movilidad europass, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma obligatoria (Curriculum vitae, documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)

• en total 5 documentos/ 2 de forma obligatoria (documento de movilidad europass, pasaporte de lenguas)/ 3 de forma opcional (Curriculum vitae, documento de movilidad europass, suplemento al título de técnico, suplemento al título superior)

que es la empleabilidad

• La empleabilidad es la capacidad de una persona para conseguir y mantener un empleo, así como su adaptabilidad y competencias laborales.
• La empleabilidad es la habilidad de una persona para cocinar
• La empleabilidad se refiere a la cantidad de dinero que una persona gana en su trabajo
• La empleabilidad es la capacidad de una persona para realizar actividades recreativas

que significa ser empleable

• No tener experiencia previa
• Tener las habilidades, conocimientos y actitudes necesarias para ser contratado y mantenerse en un trabajo.
• poder adaptarse y adecuar nuestro perfil al puesto de trabajo ofertado

• ser capaz de trabajar en equipo

que diferencia hay entre perfil profesional del sector y del puesto de trabajo

• El perfil profesional del sector se enfoca en habilidades específicas del sector, mientras que el del puesto de trabajo en habilidades generales del puesto.

• El perfil profesional del sector y del puesto de trabajo son idénticos.
• El perfil profesional del sector se refiere a la experiencia laboral, mientras que el del puesto de trabajo se enfoca en la educación.
• El perfil profesional del sector se refiere a habilidades generales del sector, mientras que el del puesto de trabajo se enfoca en habilidades específicas del puesto.