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Recrutement et Entretien

Authored by Alexandra Noël-Neureuil

Specialty

12th Grade

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Recrutement et Entretien
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12 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

L'entretien sert à évaluer…

les savoirs.

les savoir-faire.

les savoir-être.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Très souvent, les recruteurs…

piègent les candidats pour avoir des informations justes.

évitent de piéger les candidats, car cela donne une mauvaise image de l'entreprise.

évitent de piéger les candidats car c'est illégal.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

On peut demander à un candidat quels hobbies il pratique.

Vrai.

Faux.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Il est préférable de présenter l'entreprise avant de questionner le candidat.

Vrai.

Faux.

Cela dépend de la stratégie de recrutement.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Un candidat a le droit de mentir lors d'un recrutement.

Vrai.

Faux.

Oui, s'il s'agit d'un sujet prohibé.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Pour connaître la disponibilité d'un candidat, on peut lui demander s'il est marié.

Vrai.

Faux.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Un entretien de recrutement…

peut être confié à un stagiaire.

doit être confié à recruteur.

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