Recrutement et Entretien
Authored by Alexandra Noël-Neureuil
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12th Grade
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12 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
L'entretien sert à évaluer…
les savoirs.
les savoir-faire.
les savoir-être.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Très souvent, les recruteurs…
piègent les candidats pour avoir des informations justes.
évitent de piéger les candidats, car cela donne une mauvaise image de l'entreprise.
évitent de piéger les candidats car c'est illégal.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
On peut demander à un candidat quels hobbies il pratique.
Vrai.
Faux.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Il est préférable de présenter l'entreprise avant de questionner le candidat.
Vrai.
Faux.
Cela dépend de la stratégie de recrutement.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Un candidat a le droit de mentir lors d'un recrutement.
Vrai.
Faux.
Oui, s'il s'agit d'un sujet prohibé.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Pour connaître la disponibilité d'un candidat, on peut lui demander s'il est marié.
Vrai.
Faux.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Un entretien de recrutement…
peut être confié à un stagiaire.
doit être confié à recruteur.
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