1-27

Эдвардс тестіне сəйкес табысты көшбасшылық үшін қай компонент маңызды?

• көп тапсырма

• мінез- құлық икемділігі

• табандылық

• Аналитикалық қабілеттер

Белгісіздік жағдайында көшбасшының басты қасиеттерінің бірі неде?

• белгісізден қорқу

• ақтандақ

• тұрақтылық

• жедел кері байланыс

Табысты менеджерлерді істің мəнін түсіну қабілетінде не ажыратады?

• көше қатынастарында ептіліктің болмауы

• кері байланыстың төмен деңгейі

• күрделі талдау

• жоғары қабылдау қасиеттері мен түйсігі

Экстраполяциялау қабілеті.

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара

  алатынын интуитивті түрде түсінеді.

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады

• Ақтаңдақ оның қызметіне кедергі келтірмейді.

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған

Заманауи көшбасшының ойлау ерекшеліктерінің түсіну деңгейі

• Ақтаңдақ оның қызметіне кедергі келтірмейді.

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара

  алатынын интуитивті түрде түсінеді.

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған.

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

Заманауи көшбасшының ойлау ерекшеліетерінің бір мезгілде бірнеше мəселені шешу қабілеті

• Ақтаңдақ оның қызметіне кедергі келтірмейді.

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған.

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара

  алатынын интуитивті түрде түсінеді.

Ойлау ерекшеліктері бір уақытта бірнеше мəселені шешу мүмкіндігі:

• Бұл көшбасшының басты қасиеттерінің бірі: ол белгісіз нəрседен немесе кері байланыстың жоқтығынан қорықпайды

• Жоғары деңгейдегі табысты басшылардың қабылдағыш қасиеті жоғары жəне түйсігі жақсы дамыған.

• Табысты көшбасшылықтың ең маңызды құрамдас бөлігі мінез-құлық икемділігі болып табылады.

• Өздерінің терең жəне кең ауқымды білімдерінің арқасында олар жағдайды экстраполяциялауда қаншалықты алысқа бара

  алатынын интуитивті түрде түсінеді.

Табысты көшбасшының агрессиямен күресудің табандылық қабілеті:

• Табысты көшбасшылар өздерінің өшпенділігіне қарамастан тиімді əрекет етеді. Олар өздерінің жағымсыз сезімдерін

  теңестіре алады

• Көшбасшыға төзімділік, жоғары физикалық жəне зияткерлік қабілетсіз табысқа жету қиын

• Табысты көшбасшылар, қатаңдық жəне догматизм болмаған кезде, олардың көзқарасы ұнамсыз болып шықса да, өз

  жоспарларын табанды түрде жүзеге асырады

• Ол басқалардың назарынан тыс қалатын мүмкіндіктерді көреді

Табысты көшбасшының эмоцияны басқарудың сезімталдық қабілеті:

• Табысты басшылар басқалардың сүйіспеншілігін күтпей-ақ оларға жанашырлық танытады

• Нағыз көшбасшы міндетті түрде артында не қалдыратынына қызығушылық танытады

• Табысты басшылар өз шектеулерін біледі, басқалармен ынтымақтастықта болады, оларды тыңдайды, бірақ түпкілікті шешім

  қабылдауға келгенде олар тəуелсіздік танытады

• Жоғары деңгейдегі басшылар басқалардың сезімдеріне сезімтал. Олар эмпатиямен ерекшеленеді

Табысты көшбасшының эмоцияны басқарудың сезімталдық қабілеті:

• Табысты басшылар өз шектеулерін біледі, басқалармен ынтымақтастықта болады, оларды тыңдайды, бірақ түпкілікті шешім

  қабылдауға келгенде олар тəуелсіздік танытады

• Жоғары деңгейдегі басшылар басқалардың сезімдеріне сезімтал. Олар эмпатиямен ерекшеленеді

• Нағыз көшбасшы міндетті түрде артында не қалдыратынына қызығушылық танытады

• Табысты басшылар басқалардың сүйіспеншілігін күтпей-ақ оларға жанашырлық танытады