Formulario Final 2do

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Qué es una postura?

Es la posición o actitud física que adopta una persona o un animal en un momento determinado.

Es la forma en la cual una persona se comporta.

Manera en la que se ejecuta un movimiento en específico.

Capacidad física del cuerpo para moverse de un lugar a otro a gran velocidad.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Que es higiene postural?

La higiene postural es adoptar posturas correctas y ergonómicas para prevenir lesiones musculoesqueléticas.
La higiene postural es la práctica de adoptar posturas incómodas y dolorosas
La higiene postural se refiere a realizar movimientos bruscos y repentinos sin importar la postura
La higiene postural consiste en no prestar atención a la postura al sentarse o estar de pie

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 2 pts

Se le llama __________ a la capacidad de mantenerse erguido sobre las extremidades inferiores, es decir mantenerse de pie.

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 2 pts

La __________ es la posición en la que el ser humano mantiene la verticalidad a través del apoyo de su pelvis sobre la base de sustentación, total o parcial.

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 2 pts

__________ es una postura corporal que implica estar tumbado, acostado o yacente.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

Son consecuencias de una mala postura:

Contracturas musculares

Desarrollo de procesos degenerativos

Desarrollo de procesos degenerativos

Todas las respuestas son correctas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 2 pts

¿Cómo se define a la ergonomía?

La ergonomía se define como la disciplina que se encarga de adaptar el entorno de trabajo a las características y necesidades de las personas.
La ergonomía se define como la técnica de mejorar la productividad de los empleados en el trabajo.
La ergonomía se define como la práctica de diseñar productos para que sean visualmente atractivos.
La ergonomía se define como la ciencia que estudia los procesos mentales y emocionales de las personas en el trabajo.

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