Reglamento de faltas y sanciones Resolución Suprema 212414 40p

¿En qué fecha se aprobó el "Reglamento de faltas y sanciones del magisterio y personal docente y administrativo"?

• 25 de septiembre de 1990

• 21 de abril de 1993

• 5 de octubre de 1966

• 20 de marzo de 1991

¿Qué resolución suprema puso en vigencia el reglamento anterior a este, según el primer párrafo del documento?

• Resolución Suprema No. 208138

• Resolución Suprema No. 212414

• Resolución Suprema No. 210123

• Resolución Suprema No. 209876

¿A quién se aplica el presente reglamento según el artículo 1?

• Solo a los docentes

• A todo el personal del Ministerio de Educación

• A todo el personal comprendido en los artículos 20 y 21 del Reglamento del Escalafón Nacional del Servicio Civil del Magisterio Fiscal

• Solo al personal administrativo

¿Qué se establece en el artículo 2 sobre los delitos cometidos por el personal educativo?

• La clasificación de faltas

• Las garantías procesales

• Que los delitos serán sustanciados de acuerdo al Código Penal vigente

• Las sanciones aplicables

¿Cómo se clasifican las faltas según el artículo 8 del reglamento?

• Leves, medias y graves

• Leves, graves y muy graves

• Simples y complejas

• Primarias y secundarias

Según el artículo 9, ¿cuál de las siguientes opciones es una falta leve?

• El uso indebido de títulos

• El abandono del lugar de funciones hasta cinco días

• La suspensión de labores por cumpleaños, sin autorización

• La venta de pruebas de exámenes

De acuerdo al artículo 10, ¿cuál de las siguientes opciones es una falta grave?

• La reincidencia voluntaria en faltas leves

• El consumo de cigarrillos en ambientes escolares

• La inasistencia a desfiles oficiales

• La inmoralidad y los vicios

Según el artículo 11, ¿qué tipo de falta es "la presentación en estado de ebriedad en la escuela"?

• Falta leve

• Falta grave

• Falta muy grave

• No es una falta

¿Qué establece el artículo 3 sobre el derecho de defensa?

• Que el acusado tiene derecho a una indemnización

• Que el acusado tiene derecho a ser oído en su defensa y ofrecer pruebas

• Que el acusado no tiene derecho a defensa

• Que el acusado solo puede defenderse por escrito

Según el artículo 6, ¿en qué casos puede ser suspendido un trabajador de la educación durante el proceso por faltas disciplinarias?

• Siempre

• Nunca

• Solo en casos de tipificación de faltas muy graves, mediante resolución expresa y con goce de haberes

• Solo si se comprueba su culpabilidad