Selección de personal

¿Cuál es el primer paso en el proceso de reclutamiento?

• Entrevista
• Evaluación de CVs
• Publicación de la vacante
• Referencias

Answer explanation

La publicación de la vacante es el primer paso para atraer candidatos.

¿Qué es el reclutamiento interno?

• Buscar candidatos dentro de la organización
• Contratar a una agencia externa
• Publicar la vacante en redes sociales
• Revisar CVs externos

Answer explanation

El reclutamiento interno se refiere a buscar candidatos dentro de la organización.

¿Cuál de las siguientes es una ventaja del reclutamiento interno?

• Nuevas ideas externas
• Menor conocimiento de la empresa
• Motivación para los empleados actuales
• Mayor costo

Answer explanation

La motivación para los empleados actuales es una ventaja del reclutamiento interno.

¿Qué es un headhunter?

• Una persona que busca empleo
• Un reclutador especializado en perfiles altos
• Un gerente de recursos humanos
• Un tipo de software de reclutamiento

Answer explanation

Un headhunter es un reclutador especializado en perfiles altos.

¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista de trabajo?

• Evaluar habilidades técnicas
• Conocer al candidato personalmente
• Negociar el salario
• Evaluar la apariencia física

Answer explanation

Conocer al candidato personalmente es el objetivo principal de una entrevista.

¿Qué es una entrevista por competencias?

• Evaluación de habilidades técnicas
• Preguntas sobre la experiencia previa
• Evaluación de competencias específicas
• Discusión sobre expectativas salariales

Answer explanation

La entrevista por competencias se enfoca en evaluar competencias específicas.

¿Qué método de selección utiliza pruebas psicológicas?

• Entrevista grupal
• Evaluación de habilidades técnicas
• Análisis de CVs
• Pruebas psicométricas

Answer explanation

Las pruebas psicométricas son un método específico de selección.

¿Cuál es la función de una agencia de reclutamiento?

• Despedir empleados
• Capacitar empleados internos
• Ayudar en el proceso de selección
• Realizar evaluaciones de desempeño

Answer explanation

Las agencias de reclutamiento ayudan en el proceso de selección.

¿Qué es un perfil de puesto?

• Descripción de las tareas a realizar
• Listado de salarios
• Política de recursos humanos
• Descripción de la misión de la empresa

Answer explanation

Un perfil de puesto describe las tareas a realizar en un trabajo específico.

¿Cuál es una técnica moderna de reclutamiento?

• Publicación en periódicos
• Anuncios en radio
• Redes sociales y plataformas online
• Boletines internos

Answer explanation

El uso de redes sociales y plataformas online es una técnica moderna de reclutamiento.