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30 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál es el primer paso en el proceso de reclutamiento?

Entrevista
Evaluación de CVs
Publicación de la vacante
Referencias

Answer explanation

La publicación de la vacante es el primer paso para atraer candidatos.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es el reclutamiento interno?

Buscar candidatos dentro de la organización
Contratar a una agencia externa
Publicar la vacante en redes sociales
Revisar CVs externos

Answer explanation

El reclutamiento interno se refiere a buscar candidatos dentro de la organización.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál de las siguientes es una ventaja del reclutamiento interno?

Nuevas ideas externas
Menor conocimiento de la empresa
Motivación para los empleados actuales
Mayor costo

Answer explanation

La motivación para los empleados actuales es una ventaja del reclutamiento interno.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es un headhunter?

Una persona que busca empleo
Un reclutador especializado en perfiles altos
Un gerente de recursos humanos
Un tipo de software de reclutamiento

Answer explanation

Un headhunter es un reclutador especializado en perfiles altos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo principal de una entrevista de trabajo?

Evaluar habilidades técnicas
Conocer al candidato personalmente
Negociar el salario
Evaluar la apariencia física

Answer explanation

Conocer al candidato personalmente es el objetivo principal de una entrevista.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es una entrevista por competencias?

Evaluación de habilidades técnicas
Preguntas sobre la experiencia previa
Evaluación de competencias específicas
Discusión sobre expectativas salariales

Answer explanation

La entrevista por competencias se enfoca en evaluar competencias específicas.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué método de selección utiliza pruebas psicológicas?

Entrevista grupal
Evaluación de habilidades técnicas
Análisis de CVs
Pruebas psicométricas

Answer explanation

Las pruebas psicométricas son un método específico de selección.

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