¡Centinelas en acción!

¿Qué es una área de oportunidad a nivel profesional?

• • Mejorar la comunicación interpersonal.

• • Obtener una certificación profesional.

• • Participar en actividades voluntarias.

• Fortalecer las relaciones con proveedores.

¿Cuál es una herramienta para identificar fortalezas de los candidatos?

• • Publicar vacante en Computrabajo.

• • Realizar una entrevista efectiva y focalizada.

• • Revisar el currículum vitae y la carta de presentación.

• • Recopilar información precisa y confiable.

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo específico del proceso de atracción de talento?

• Identificar pretensiones, fortalezas y áreas de oportunidad.

• Desarrollar habilidades de selección.

• Administrar las pruebas de aptitud.

• Recopilar información precisa y confiable.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de área de oportunidad a nivel personal?

• Mejorar la atención al cliente.

• Implementar un nuevo sistema de gestión empresarial.

• Desarrollar un nuevo producto o servicio.

• Aumentar la autoestima.

¿Cuál de las siguientes opciones es una herramienta mencionada en el proceso de atracción de talento?

• Indeed

• LinkedIn

• • Brivé-Evaluatest.

• Computrabajo

¿Qué se busca al realizar una entrevista inicial con el candidato?

• Determinar el salario exacto que se ofrecerá

• • Obtener referencias de trabajos anteriores.

• • Administrar pruebas de aptitud.

• • Identificar pretensiones, fortalezas y áreas de oportunidad.