LIDERANÇA 1 ANO

Qual é um dos objetivos da aula mencionados no material?

• Identificar que boas lideranças são respostas pertinentes a situações específicas.

• Aprender a resolver problemas matemáticos complexos.

• Estudar a história da arte renascentista.

• Compreender a teoria da relatividade.

O que é ser um líder?

• Ser capaz de conduzir e orientar pessoas em torno de um objetivo.

• Ser capaz de seguir ordens sem questionar.

• Ser capaz de trabalhar sozinho sem ajuda.

• Ser capaz de evitar responsabilidades.

O que bons líderes sabem fazer?

• Sabem o que querem e como comunicar o que querem para os outros.

• Sabem como evitar conflitos.

• Sabem como trabalhar sozinhos.

• Sabem como delegar todas as tarefas.

O que líderes conhecem sobre si mesmos?

• Seus pontos fortes e fracos.

• Apenas seus pontos fortes.

• Apenas seus pontos fracos.

• Nenhum dos dois.

Como líderes utilizam seus pontos fortes e fracos?

• Mobilizam plenamente seus pontos fortes e compensam seus pontos fracos.

• Ignoram seus pontos fracos e focam apenas nos pontos fortes.

• Focam apenas nos pontos fracos.

• Não utilizam nenhum dos dois.

Quando as lideranças são necessárias?

• Apenas em tempos de paz

• Apenas em tempos de guerra

• Diante de diferentes tipos de situações

• Apenas em tempos de crise econômica

Quem foi Franklin Roosevelt?

• Primeiro ministro inglês

• Presidente dos Estados Unidos

• Presidente do Brasil

• Primeiro ministro canadense

Quais são as características que um líder precisa ter, de acordo com o texto?

• Competente, Determinado, Ético

• Inteligente, Carismático, Ético

• Competente, Carismático, Determinado

• Inteligente, Determinado, Ético

O que pode acontecer se a resolução de um problema complexo for conduzida por alguém sem muita competência?

• O problema pode ser resolvido rapidamente.

• O problema pode piorar ou se multiplicar.

• O problema pode desaparecer.

• O problema pode ser ignorado.

O que significa ser um líder competente, de acordo com o texto?

• Ser capaz de despertar a confiança de seus liderados.

• Persistir na sua resolução.

• Saber lidar com a situação-problema.

• Ser carismático.