Nomina Av.1

¿CUÁL ES EL CONTENIDO O DE QUE TRATA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?

• GARANTÍAS INDIVIDUALES

• LIBERTAD DE EXPRESIÓN

• RELACIONADO CON EL TRABAJO DEL PERSONAL

• RELACIONADO CON LA SALUD

SE GENERA DESPUÉS DE LA JORNADA LABORAL

• SALARIO

• TIEMPO EXTRAORDINARIO

• CHECA LA SALIDA

• HORAS DOBLES

¿Cuál es el salario mínimo vigente (2024) en la frontera norte de México?

• $364.89

• $374.89

• $287.17

• $267.17

¿Cuál es el salario mínimo vigente (2024) en el resto de México?

• $364.89

• $374.89

• $287.17

• $267.17

¿Qué es la nómina y cuál es su importancia en la gestión de recursos humanos dentro de una empresa?

• • Un documento que enumera los productos vendidos en una empresa.

• Un registro de las horas trabajadas por los empleados.

• Un informe financiero que muestra los ingresos y gastos de la empresa.

• Un documento que detalla los salarios y deducciones de los empleados, fundamental para la gestión de pagos y cumplimiento legal.

¿Cuáles son los componentes principales de una nómina y cómo se determinan los montos a pagar a los empleados?

• Solo incluye el salario base del empleado.

• Incluye el salario base, bonificaciones, deducciones fiscales y contribuciones a la seguridad social.

• Solo incluye las horas extras trabajadas.

• Incluye únicamente las deducciones por seguros y préstamos personales.

¿Qué artículo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) respalda el derecho al trabajo?

• Artículo 32

• Artículo 123

• Artículo 27

• Artículo 50

¿Cuál es la duración máxima de la jornada diurna según la Ley Federal del Trabajo en México?

• 6 horas

• 8 horas

• 10 horas

• 12 horas

¿Cuál es la duración máxima de la jornada nocturna según la Ley Federal del Trabajo en México?

• 7 horas

• 8 horas

• 9 horas

• 10 horas

¿Qué se considera jornada mixta según la Ley Federal del Trabajo en México?

• Una jornada que incluye horas diurnas y nocturnas sin exceder de 7 horas.

• Una jornada que incluye horas diurnas y nocturnas sin exceder de 8 horas.

• Una jornada que incluye horas diurnas y nocturnas sin exceder de 9 horas.

• Una jornada que incluye horas diurnas y nocturnas sin exceder de 10 horas.