SOSIALISASI K3 BERSAMA DISNAKER PROV.KALBAR

1. 1. P2K3 merupakan forum kerja sama antara pengusaha dan pekerja yang bertujuan untuk ?

• Mengawasi kinerja produksi

• Mengelola hubungan industrial

• Membina dan mengembangkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

2. 2. Penerapan Budaya K3 Tanggung jawab siapa ?

• Pimpinan Perusahaan

• Karyawan / Pekerja saja

• Pimpinan Perusahaan dan Pekerja

• Pengawas Ketenagakerjaan

3. 3. Tantangan utama Implementasi P2K3 saat ini adalah

• Kurangnya tenaga kerja

• P2K3 masih bersifat administratif

• Tingginya biaya operasional

• Minimnya regulasi K3

4. 4. Apa kepanjangan dari K3 ?

• Keselamatan dan Kesehatan Kerja

• Kesehatan dan Keselamatan Kerja

• Keselamatan Kerja dan Kesehatan

• Kesehatan Kerja dan Keselamatan

5. Pasal berapa dalam Undang-Undang No.1 Tahun 1970 yang berbunyi "Barang siapa akan memasuki sesuatu tempat kerja, diwajibkan mentaati semua petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan" ?

• Pasal 11

• Pasal 12

• Pasal 13

• Pasal 14

6. Alur pelaporan risiko kerja yang benar adalah

• Pekerja - Manajemen - HR

• HR - Pekerja - P2K3

• Pekerja - P2K3 - Manajemen

• Manajemen - P2K3 - Pekerja

7. 7. Wearable device digunakan untuk membantu teknologi deteksi dini fisik pada ?

• Produktivitas harian

• Kedisiplinan kerja

• Detak Jantung dan Kelelahan

• Kehadiran Karyawan

8. 8. Tujuan utama deteksi dini dalam Sistem K3 adalah

• Meningkatkan jam kerja

• Mengurangi biaya produksi

• Mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja

• Menilai kinerja karyawan

9. 9. Berikut ini yang termasuk masalah kesehatan fisik pekerja ?

• Burnout

• Kecemasan kerja

• Stress Kerja

• Kelelahan dan Ergonomi

10. 10. Contoh masalah kesehatan mental di tempat kerja adalah

• Penyakit akibat kerja

• Paparan Kebisingan

• Stress dan Burnout

• Cedera Mekanis