Kuis Tidak Berhadiah

Berdasarkan UU No 20 Tahun 2023, berapa jumlah JP (Jam Pelatihan) pengembangan kompetensi yang wajib diikuti oleh setiap Pegawai ASN setiap tahun

• 10 JP per Tahun

• 20 JP per Tahun

• 30 JP per Tahun

• 40 JP per Tahun

Apa saja dua jalur utama dalam pengembangan kompetensi yang diterapkan oleh BSSN

• Pendidikan dan Penelitian

• Pelatihan dan Penelitian

• Pendidikan dan Pelatihan

• Pelatihan dan Konsultasi

Platform apa yang digunakan oleh BSSN untuk mencatat dan mengelola hasil dan kebutuhan kompetensi pegawai

• APAKSI

• DWS

• SRIKANDI

• HARIS

Strategi apa yang diterapkan oleh BSSN untuk memastikan program pengembangan kompetensi sesuai dengan kebutuhan individu dan organisasi

• Membuat modul pelatihan online

• Meminta unit kerja membuat kebutuhan pelatihan bagi personel

• Mengadakan seminar tahunan

• Mengirim pegawai ke luar negeri

Apa manfaat utama yang diperoleh BSSN dari investasi dalam pengembangan kompetensi pegawai

• Pegawai dengan kompetensi yang sesuai kebutuhan jabatan dan organisasi

• Penghematan biaya pelatihan

• Penambahan fasilitas kantor

• Peningkatan jumlah pegawai

Apa saja jenis penghargaan yang biasanya diberikan kepada pegawai ASN sesuai UU Nomor 20 Tahun 2023

• Gaji, Motivasi, dan Lingkungan Kerja

• Gaji, Penghargaan Motivasi, Fasilitas Kerja

• Gaji, Penghargaan Motivasi, Tunjangan dan Fasilitas, Jaminan Sosial, Lingkungan Kerja, Pengembangan Diri, Bantuan Hukum

• Gaji, Penghargaan Motivasi, Jaminan Sosial, Lingkungan Kerja

Berdasarkan Peraturan BSSN No.8 Tahun 2019, siapa yang mengelola penghargaan sumber daya manusia di bidang keamanan siber dan persandian

• Kepala Unit Kerja

• Direktorat Kebijakan Sumber Daya Manusia Keamanan Siber dan Sandi

• Biro OSDM

• Sekretaris Utama

Apa saja kriteria yang harus dipenuhi untuk menjadi calon penerima penghargaan Anugerah Karya Teladan di BSSN

• Tidak sedang menjalani hukuman disiplin dan memiliki Penilaian Kinerja PNS terakhir minimal 80

• Tidak sedang menjalani hukuman disiplin dan memiliki Penilaian Kinerja PNS terakhir minimal 90

• Tidak sedang menjalani hukuman disiplin sedang dan memiliki Penilaian Kinerja PNS terakhir minimal 90

• Tidak sedang menjalani hukuman disiplin berat dan memiliki Penilaian Kinerja PNS terakhir minimal 70

Bagaimana proses penilaian dilakukan dalam pemberian penghargaan di BSSN

• Penilaian dilakukan oleh Kepala BSSN secara langsung

• Penilaian dilakukan dengan sistem gugur melalui tahapan administrasi, prestasi kerja, kompetensi, keteladanan, dan rapat akhir

• Penilaian dilakukan oleh Sekretaris Utama dan Kepala Unit Kerja

• Penilaian dilakukan oleh Biro OSDM secara langsung

Apakah manfaat yang didapat oleh pegawai yang menerima penghargaan Anugerah Karya Teladan (AKT)

• Mendapatkan kesempatan untuk pindah ke instansi lain

• Mendapatkan kenaikan gaji dan tunjangan

• Mendapatkan cuti tambahan dan bonus tahunan

• Mendapatkan kesempatan prioritas pengembangan kompetensi, pertimbangan promosi jabatan, dan tampil di media informasi BSSN sebagai Employee of The Year