Kuiz Manajemen Kinerja IKU

Manajemen Kinerja di Kementerian Keuangan saat ini diatur dengan

• KMK 467/KMK.01/2014

• KMK 300/KMK.01/2014

• KMK 467/KMK.01/2022

• KMK 300/KMK.01/2022

Berikut pernyataan yang salah terkait prinsip penyusunan IKU

• Realistic: ukuran yang dapat dicapai dan memiliki target yang menantang

• Speculative: Mampu menyatakan sesuatu secara definitif (normatif), tidak bermakna ganda, relevan dan khas/unik dalam menilai serta mendorong kinerja suatu unit/pegawai

• Time-bounded: memiliki batas waktu pencapaian

• Continuously Improved: kualitas dan target disesuaikan dengan perkembangan strategi organisaasi dan selalu disempurnakan

Jenis validitas IKU yang bercirikan jauh keterkaitannya dengan keberhasilan pencapaian SS adalah...

• Exact

• Proxy

• Activity

• Low

Jenis tingkat kendali IKU yang ditunjukkan oleh gambar diatas yaitu ...

• High

• Moderate

• Low

• Proxy

Satu Sasaran Strategis tidak diukur lebih dari 3 (tiga) IKU

• Benar

• Salah

Jumlah IKU Pak Nana ada berapa ych?

• 10

• 12

• 14

• 16

Yang bukan merupakan ketentuan target IKU adalah...

• Berupa ukuran kualitatif

• Penentuan besaran target mengacu pada peraturan perundang-undangan, peningkatan dari realisasi tahun lalu, dan keinginan stakeholder

• Target harus menantang namun realistis dicapai serta harus ditingkatkan

• Setiap target IKU diuraikan menjadi target periodik (trajectory) sesuai jenis konsolidasi periode dan waktu pelaporan IKU tersebut.

Pak Vinsen memiliki IKU "Indeks ketepatan waktu penerbitan Surat Pemberitahuan Retur SP2D" dengan rincian target sebagai berikut. Jenis konsolidasi periode IKU Pak Vinsen adalah...

• Sum

• Average

• Take Last Known Value

• Combination

Inisiatif Strategis KPPN Tanjung Selor yaitu...

• Tingkat implementasi Learning Organization

• Indeks Pelaksanaan Capacity Building

• Indeks pemenuhan jam pembelajaran dan hard competency pegawai

• Indeks implementasi ND-2594

Yang bukan kriteria penyusunan Inisiatif Strategis adalah...

• Memperluas gap pencapaian target IKU yang telah ditetapkan

• Menghasilkan output/outcome

• Memiliki periode waktu penyelesaian

• Disusun pada unit yang memiliki peta strategi dan berada pada internal process perspective dan learning and growth perspective