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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es un paradigma según Thomas Kuhn?

Un esquema para entender y explicar ciertos aspectos de la realidad

Una manera básica de percibir, pensar y hacer cosas

Un conjunto compartido de hechos asumidos

Un marco a través del cual una persona percibe la realidad

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una característica de la cultura organizacional según Shein?

Energía

Orientación al equipo

Atención al detalle

Innovación y asunción de riesgos

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué define la visión de lo que la organización representa según las funciones de la cultura organizacional?

Permite definir los límites políticamente correctos dentro de la organización

Crea cohesión de los grupos de trabajo

Ofrece a clientes, proveedores y stakeholders un valor agregado

Resalta la importancia de las personas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué nivel de la cultura organizacional según Schein incluye espacio físico, mobiliario, vestuario, tecnología, conductas, lenguaje, etc.?

Nivel 4 (Creencias)

Nivel 3 (Supuestos)

Nivel 2 (Valores)

Nivel 1 (Artefactos)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué característica de la cultura organizacional se refuerza mediante recompensas?

Implícita

Refuerzo mediante recompensas

Resistencia al cambio

Distinción

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué está cambiando según el texto?

La tecnología

La cultura

El consumo

El trabajo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de cultura organizacional se orienta a la competitividad y favorece el control sobre las personas?

Orientadas al poder

Orientadas a resultados

Orientadas a la norma

Orientadas a personas

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