SOALAN PENILAIAN PENGETAHUAN (OBJEKTIF)

Pilih cara mengukur prestasi yang boleh dipraktikkan di tempat kerja..

• I. Aduan pelanggan.

• II. Laporan dan rekod.

• III. Hasil kerja yang khusus.

• IV. Pencerapan secara lansung.

Pilih kelebihan bekerja dalam pasukan kepada sesebuah organisasi.

• I. Memberi nilai moral.

• II. Meningkatkan produktiviti.

• III. Menggalakkan inovasi dan kreativiti.

• IV. Membangun konflik dalam diri individu.

Pilih komponen kerja berpasukan yang betul.

• I. Matlamat yang jelas

• II. Strategi yang praktikal

• III. Kemahiran interpersonal

• IV. Pekerja dengan pengetahuan asas.

Bagaimanakah mempamerkan tanggungjawab di tempat kerja?

Apakah kepentingan menepati masa bagi seseorang pekerja?

• I. Membuktikan profesionalisme.

• II. Sebagai tanda menghormati orang lain.

• III. Penghargaan kepada rakan sepasukan.

• IV. Memudahkan penyelesaian masalah peribadi.

Matlamat adalah cita-cita utama seseorang. Pilih penyataan yang menunjukkan “matlamat”?

• Menyambung latihan kemahiran di peringkat Diploma.

• Memilki 2 buah cawangan perniagaan pada hujung 2020.

• Mempunyai kerjaya yang stabil dan diiktiraf sebagai professional.

• Berjaya menyertai pertandingan kemahiran di peringkat antarabangsa.

Berdasarkan penyataan 2, namakan jenis pasukan B.

• A. Pasukan maya

• B. Pasukan kendiri

• C. Pasukan kepimpinan

• D. Pasukan penyelesai masalah

Berdasarkan penyataan 1, apakah jenis pasukan A.

• A. Pasukan maya

• B. Pasukan kendiri

• C. Pasukan kepimpinan

• D. Pasukan penyelesai masalah

Berikut ialah 5 komponen penting dalam penetapan sasaran pekerja kecuali...

• Realistik

• Mampu dicapai

• Boleh dibayangkan

• Jelas dan mudah difahami.

Apakah yang dimaksudkan dengan sasaran?

• Bekerja untuk mencapai matlamat peribadi

• Kebolehan menilai pencapaian rakan sekerja

• Teknik untuk mengatasi rakan sekerja yang lain

• Langkah-langkah atau dorongan untuk mencapai matlamat