Liderazgo Empresarial

¿Cuál es un ejemplo de un estilo de liderazgo autocrático?

• Permitir que los subordinados tomen decisiones sin supervisión

• Pedir opiniones a los subordinados antes de tomar decisiones

• Tomar decisiones de forma independiente y tener control total sobre los subordinados.

• Delegar responsabilidades y empoderar a los subordinados

¿Por qué es importante que un líder tenga habilidades de comunicación efectiva?

• Para aprender a bailar salsa

• Para transmitir ideas, motivar al equipo, resolver conflictos y establecer relaciones.

• Para cocinar mejor

• Para practicar deportes extremos

¿Qué habilidad es fundamental para un líder en la resolución de conflictos?

• Empatía limitada

• Falta de ética

• Incapacidad para escuchar

• Comunicación efectiva

¿Cuál es un ejemplo de un estilo de liderazgo democrático?

• Liderazgo laissez-faire

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo participativo

• Liderazgo autocrático

¿Por qué es importante que un líder tenga empatía?

• Un líder no necesita empatía, solo debe ser autoritario

• Un líder debe tener empatía para comprender a los demás, facilitar la comunicación y resolver conflictos.

• La empatía es irrelevante en el liderazgo

• La empatía debilita la autoridad de un líder

¿Qué papel juega la escucha activa en la comunicación efectiva de un líder?

• La escucha activa es fundamental para comprender las necesidades, preocupaciones y opiniones del equipo, fomentando la confianza y promoviendo un ambiente de colaboración y respeto.

• La escucha activa puede generar desconfianza y falta de respeto en el equipo

• La escucha activa solo es necesaria en situaciones de crisis

• La escucha activa no es importante en la comunicación de un líder

¿Cuál es un ejemplo de un estilo de liderazgo transformacional?

• Restringir la autonomía de los miembros

• Fomentar la innovación, la creatividad y el desarrollo personal de los miembros del equipo

• Ignorar las opiniones del equipo

• Evitar el desarrollo personal

¿Por qué es importante que un líder sea capaz de tomar decisiones efectivas?

• Tomar decisiones efectivas no es importante para un líder, ya que puede delegar esa responsabilidad.

• Un líder debe ser capaz de tomar decisiones efectivas para guiar a su equipo hacia el éxito y demostrar competencia y confianza.

• Un líder debe tomar decisiones efectivas para demostrar indecisión y falta de liderazgo.

• Un líder no necesita tomar decisiones efectivas, ya que puede seguir el consenso del equipo en todo momento.

¿Qué habilidades blandas son importantes para un líder en la actualidad?

• Creatividad extrema, liderazgo autocrático, falta de empatía, poca inteligencia emocional

• Comunicación efectiva, empatía, trabajo en equipo, resolución de conflictos, inteligencia emocional

¿Cuál es un ejemplo de un estilo de liderazgo situacional?

• Estilo autocrático

• Liderazgo transformacional

• Modelo de liderazgo participativo

• Modelo de Hersey-Blanchard