Perguntas sobre Direitos Trabalhistas

Qual é o principal objetivo do artigo mencionado na imagem?

• Discutir a popularidade do mundo do trabalho no Brasil.

• Explicar os principais direitos trabalhistas.

• Analisar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

• Descrever a rotina dos trabalhadores brasileiros.

O que é necessário saber antes de entender os principais direitos trabalhistas?

• A rotina dos trabalhadores brasileiros.

• A popularidade do mundo do trabalho.

• Que os direitos são regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

• A importância da carteira assinada.

Quem é regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?

• Todo brasileiro que trabalha informalmente.

• Todo brasileiro que exerce seu ofício de carteira assinada.

• Apenas trabalhadores do setor público.

• Apenas trabalhadores autônomos.

O que é o salário-mínimo?

• O valor máximo que um trabalhador pode receber por seu trabalho.

• O valor mínimo que um trabalhador pode receber por seu trabalho.

• O valor médio que um trabalhador pode receber por seu trabalho.

• O valor que um trabalhador recebe por hora trabalhada.

O que é o 13º salário?

• Um bônus pago no meio do ano.

• Um valor pago ao trabalhador no final do ano ou em data combinada.

• Um valor pago ao trabalhador a cada mês.

• Um valor pago ao trabalhador a cada semana.

Como é calculado o valor do 13º salário em caso de demissão sem justa causa?

• O valor é reduzido pela metade.

• O valor é pago integralmente.

• O valor é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados.

• O valor não é pago.

Qual é o período mínimo de descanso semanal remunerado que um trabalhador tem direito?

• 12 horas consecutivas

• 18 horas consecutivas

• 24 horas consecutivas

• 36 horas consecutivas

Em que dia da semana o descanso semanal remunerado deve coincidir, segundo a lei?

• Segunda-feira

• Quarta-feira

• Sexta-feira

• Domingo

Qual é o prazo máximo para a assinatura da Carteira de Trabalho após o ingresso do funcionário na empresa?

• 24 horas

• 48 horas

• 72 horas

• 96 horas

Quais dados devem ser informados pelo empregador na Carteira de Trabalho?

• Data de admissão, remuneração, banco do FGTS, prazo do contrato, rubrica do representante da empresa

• Data de admissão, remuneração, endereço do funcionário, prazo do contrato, rubrica do representante da empresa

• Data de admissão, remuneração, banco do FGTS, prazo do contrato, assinatura do funcionário

• Data de admissão, remuneração, endereço do funcionário, prazo do contrato, assinatura do funcionário