Kompetensi_Teamwork

Apa yang dimaksud dengan kerjasama tim?

• Bekerja sendiri tanpa melibatkan anggota tim lainnya

• Kolaborasi dan koordinasi antara anggota tim untuk mencapai tujuan bersama

• Kerjasama tim tidak berpengaruh pada produktivitas

Mengapa kerjasama tim penting dalam lingkungan kerja?

• Kerjasama tim tidak berpengaruh besar pada produktiviata kerja

• Agar dapat mencapai hasil yang lebih baik, memanfaatkan keahlian individu, dan meningkatkan efisiensi

• Kerjasama tim tidak relevan dalam lingkungan kerja

Apa peran komunikasi dalam kerjasama tim?

• Komunikasi tidak diperlukan dalam kerjasama tim

• Meningkatkan pemahaman, koordinasi, dan resolusi konflik di antara anggota tim

• Komunikasi tidak mempengaruhi dinamika tim

Mengapa komunikasi efektif penting dalam kerjasama tim?

• Komunikasi efektif tidak mempengaruhi kinerja tim

• Agar anggota tim dapat saling memahami, berbagi informasi, dan berkolaborasi dengan baik

• Komunikasi tidak relevan dalam kerjasama tim

Apa yang dimaksud dengan ketergantungan tim?

• Tidak perlu bergantung pada anggota tim lainnya, mandiri

• Keterkaitan antara tugas dan kontribusi setiap anggota tim dalam mencapai tujuan bersama

• Ketergantungan tim tidak mempengaruhi hasil kerja

Mengapa penting untuk memahami ketergantungan tim?

• Ketergantungan tim tidak mempengaruhi produktivitas kerja

• Agar anggota tim dapat saling mendukung, bekerja bersama, dan mengoptimalkan hasil kerja secara kolektif

• Ketergantungan tim tidak relevan dalam kerjasama tim

Mengapa penting untuk menghormati peran dan kontribusi setiap anggota tim?

• Tidak perlu adanya pengakuan kontribusi individu dalam tim

• Anggota tim merasa dihargai, termotivasi untuk berpartisipasi aktif, dan memberikan yang terbaik dari diri mereka

• Penghormatan terhadap peran dan kontribusi tidak mempengaruhi dinamika tim

Apa yang dapat dilakukan untuk memperkuat penghargaan terhadap peran dan kontribusi individu dalam tim?

• Tidak perlu memberikan apresiasi atas kontribusi anggota tim

• Mengakui dan merayakan pencapaian, memberikan umpan balik positif, dan mendorong kolaborasi tim

• Penghargaan tidak berdampak pada kerjasama tim

Mengapa fleksibilitas penting dalam kerjasama tim?

• Fleksibilitas tidak mempengaruhi produktivitas tim

• Agar anggota tim dapat menyesuaikan diri dengan perubahan, menangani tantangan, dan bekerja secara adaptif

• Fleksibilitas tidak relevan dalam kerjasama tim

Apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan fleksibilitas dalam tim?

• Tidak perlu mengadaptasi diri terhadap perubahan

• Mendorong kreativitas, membuka diskusi terbuka, dan menghargai beragam pendapat dan ide

• Fleksibilitas tidak mempengaruhi kualitas kerja tim