Leadership 4C

Apa definisi terbaik dari kepemimpinan?

• Kemampuan untuk memberi perintah dan mengontrol orang lain

• kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama

• kemampuan untuk mengelola sumber daya dengan efisien

• kemampuan untuk mencapai tujuan pribadi tanpa perduli pada orang lain

Pemimpin berusaha menstimulus anggotanya agar bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan bersama merupakan tipe kepemimpinan?

• Otoriter

• Laissez-faire

• Demokratis

• Pseudo-demokraris

Answer explanation

Seorang pemimpin dalam melakukan pendekatan kepada anggotanya harus memiliki arah yang jelas dan memahami apa saja yang harus diketahui. Apa saja macam-macam pendekatan yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin?

• emosional, prilaku, dan kewibawaan

• keuangan, permasalahan, dan wawasan

• spiritual, ekonomi, dan keagamaan

• sifat, tujuan, dan situasional

Ada berapa tipe kepemimpinan?

• 1

• 2

• 3

• 4

Pemimpin yang sangat bertanggung jawab dan selalu berusaha untuk memberikan arahan kepada anggotanya agar dapat bekerja dengan efektif dan produktif untuk mencapai tujuan yang dituju adalah jenis kepemimpinan?

• Demokratis

• Pseudo-Demokratis

• Otoriter

• Laissez-faire

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan situasional?

• Gaya kepemimpinan yang

  menekankan pada struktur dan

  prosedur

• Menyesuaikan gaya kepemimpinan

  berdasarkan kebutuhan dan konteks

  situasi

• Mengambil keputusan berdasarkan

  insting pribadi

• Gaya kepemimpinan yang selalu tetap

  tanpa berubah

Gaya kepemimpinan manakah yang lebih cocok untuk lingkungan kerja yang dinamis dan membutuhkan inovasi tinggi?

• transformasional

• Otoriter

• Delegatif

• Laissez-faire

Seorang pemimpin yang efektif cenderung memiliki kemampuan untuk?

• Berempati dan berkomunikasi dengan baik

• Menghindari resiko

• mengambil keputusan tanpa masukan orang lain

• mengontrol dan mengawasi segala aspek pekerjaan tim

Apa peran seorang pemimpin dalam mengelola konflik dalam tim?

• Mengabaikan konflik dan berharap masalah akan terselesaikan sendiri

• Menghadapi konflik secara langsung dan membantu menemukan solusi.

• Menyalahkan anggota tim yang terlibat dalam konflik

• Mengambil keputusan sepihak untuk menghindari konflik lebih lanjut.

Apa yang dimaksud dengan pemimpin yang visioner?

• Pemimpin yang berfokus pada operasi sehari-hari tanpa memikirkan masa depan.

• Pemimpin yang mengikuti struktur dan aturan tanpa pertimbangan.

• Pemimpin yang cenderung membuat keputusan tanpa masukan dari tim.

• Pemimpin yang memiliki pandangan jauh ke depan dan dapat membayangkan masa depan yang diinginkan.