Quiz sobre Liderança

O que é a habilidade de liderança?

• A) A capacidade de seguir ordens.

• B) A habilidade de inspirar os outros, influenciando as ações, decisões e comportamentos de maneira positiva.

• C) A prática de trabalhar sozinho.

• D) A habilidade de evitar mudanças.

Onde a prática de liderança é frequentemente exercitada?

• A) Em ambientes empresariais.

• B) Em casa.

• C) Na escola.

• D) No parque.

Como um bom líder cumpre com os objetivos?

• A) De forma leve e eficaz.

• B) De forma pesada e ineficaz.

• C) Sem se preparar.

• D) Evitando mudanças.

O que um bom líder não hesita em fazer?

• A) Evitar responsabilidades.

• B) Fazer mudanças.

• C) Ignorar problemas.

• D) Trabalhar sozinho.

Qual é a definição de liderança?

• Pessoa que usa o seu poder para liderar outras.

• Pessoa que segue as ordens de um líder.

• Pessoa que trabalha sozinha.

• Pessoa que não tem responsabilidades.

O que caracteriza a liderança autocrática?

• O líder detém toda autoridade e responsabilidade.

• O líder delega decisões aos subordinados.

• O líder consulta a equipe antes de tomar decisões.

• O líder incentiva a participação de todos.

Qual é uma vantagem da liderança autocrática?

• Rapidez nas tomadas de decisões.

• Maior participação dos subordinados.

• Menor dependência do líder.

• Redução de conflitos a longo prazo.

Qual é uma desvantagem da liderança autocrática?

• Pode gerar ressentimentos e conflitos dentro da equipe.

• Aumenta a motivação dos subordinados.

• Promove a criatividade e inovação.

• Reduz a dependência em relação ao líder.

Quais são as principais características da liderança autocrática?

• Descentralização e delegação de responsabilidades

• Centralidade na figura do chefe, autoridade e responsabilidade

• Participação ativa dos subordinados nas decisões

• Comunicação aberta e democrática

O que o líder autocrático espera dos subordinados após comunicar as decisões?

• Discussão e debate das ações

• Implementação imediata das ações

• Sugestões e feedback

• Planejamento conjunto das ações