RECUPERAÇÃO I- 3° ANO- 2° TRIMESTRE

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 2 pts

No caso de Demissão consensual, o empregado perderá o direito que?

saldo de salários

férias vencidas e em proporcionais

13º salário

seguro-desemprego

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 2 pts

Ele ocorre quando o período é pago, mas não trabalhado. Estamos falando do :


Aviso prévio trabalhado

13° salário

Aviso prévio indenizado

13° proporcional

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 2 pts

Quando o trabalhador pede dispensa deve cumprir um aviso prévio de no mínimo :

45 dias

30 dias

Proporcional ao seu tempo de serviço.

60 dias

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 2 pts

Para que serve o aviso prévio para o empregador?

Para fazer o processo de demissão.

Para promover um colaborador

Para somente cumprir o que manda a lei.

Para contratar um novo colaborador.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 2 pts

Qual é o máximo de tempo que um trabalhador pode ter de aviso prévio trabalhado?

30 dias

45 dias

60 dias

90 dias

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 2 pts

QUAL A PORCENTAGEM DA MULTA SOBRE O FGTS, QUANDO A RESCISÃO É POR ACORDO?

20%

10%

40%

25%

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 mins • 2 pts

O UNICO TIPO DE DESLIGAMENTO QUE O EX INTEGRANTE NÃO TEM DIREITO AO SEGURO DESEMPREGO É:

ACORDO

AVISO PRÉVIO INDENIZADO

TERMINO DE CONTRATO DE EXPERIENCIA

TERMINO DE CONTRATO DE APRENDIZAGEM

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