แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร
Authored by สกลวรรธน์ ดันไทร
Education
University
Used 3+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ขั้นตอนแรกของการคัดเลือกบุคลำกรคือข้อใด
รับสมัคร
ประกาศรับสมัคร
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ทดสอบ
ตรวจสอบสุขภาพ
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ข้อใดเป็นการสรรหาบุคลากรจากภายในองค์การ
การโยกย้าย
ประกาศรับสมัครทั่วไป
ติดต่อสถาบันการศึกษา
ติดต่อสำนักงานจัดหางาน
ถูกทุกข้อ
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ข้อใดเป็นการสรรหาบุคลากรจากภายนอกองค์การ
การเลื่อนขั้นเงินเดือน
การโยกย้าย
การลดขั้นลดตำแหน่ง
การคัดเลือกจากลูกจ้างเป็นพนักงานราชการ
ประกาศรับสมัครทั่วไป
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
หลักการสำคัญของของการสรรหาบุคลากรขององค์การคือข้อใด
ทำให้บุคลากรทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง
ทำให้ได้คนดีและมีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์การ
ทำให้มีการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่บุคลากรอย่างเหมาะสม
การบรรจุคนให้ถูกต้องและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ถูกทุกข้อ
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยที่ต้องคำนึงในการกำหนดนโยบายการสรรหาและคัดเลือก
ค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ตอบแทน
มาตรฐานในการคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงาน
ตลาดอาชีพหรือตลาดแรงงาน
ความต้องการของผู้สนับสนุน
ความยุติธรรม
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ข้อดีของการสรรหาบุคลากรจากสื่อวิทยุและโทรทัศน์
รวดเร็ว ทันเวลา
เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ง่ายกว่าสื่อประเภทอื่น
สามารถระบุกลุ่มเป้าหมายได้
สามารถดึงดูดความสนใจได้มากกว่า
ถูกทุกข้อ
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ข้อใดเป็นมาตรฐานวิธีการในการคัดเลือก
เชื่อถือได้
สมเหตุสมผล
สรุปอ้างอิงได้
ถูกต้องตามกฏหมาย
ถูกต้องทุกข้อ
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
