แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Post Test : Jigsaw 4 หัวใจแห่งขุนเขา

Post Test : Jigsaw 4 หัวใจแห่งขุนเขา

University

10 Qs

แบบทดสอบนางสาวขวัญจิรา ทองทิพย์

แบบทดสอบนางสาวขวัญจิรา ทองทิพย์

University

10 Qs

ศัพท์นมัสการมาตาปิตุคุณและอาจริยคุณ (กิจกรรม)

ศัพท์นมัสการมาตาปิตุคุณและอาจริยคุณ (กิจกรรม)

KG - University

13 Qs

ความเข้าใจธรรมชาติและความแตกต่างของผู้เรียน

ความเข้าใจธรรมชาติและความแตกต่างของผู้เรียน

University

10 Qs

ความรู้เบื้องต้นการบัญชี

ความรู้เบื้องต้นการบัญชี

University

10 Qs

แบบทดสอบก่อนอบรม

แบบทดสอบก่อนอบรม

7th Grade - University

10 Qs

คำถามสำหรับการบรรยาย (ระหว่างบรรยาย)

คำถามสำหรับการบรรยาย (ระหว่างบรรยาย)

University

10 Qs

AIL221_บทที่ 3-ประเภทและองค์ประกอบของเครื่องปลูกพืช

AIL221_บทที่ 3-ประเภทและองค์ประกอบของเครื่องปลูกพืช

University

10 Qs

แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

แบบทดสอบการสรรหา การคัดเลือกบุคลากร

Assessment

Quiz

Education

University

Practice Problem

Medium

Created by

สกลวรรธน์ ดันไทร

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ขั้นตอนแรกของการคัดเลือกบุคลำกรคือข้อใด

รับสมัคร
ประกาศรับสมัคร
ตรวจสอบคุณสมบัติ
ทดสอบ
ตรวจสอบสุขภาพ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นการสรรหาบุคลากรจากภายในองค์การ

การโยกย้าย
ประกาศรับสมัครทั่วไป
ติดต่อสถาบันการศึกษา
ติดต่อสำนักงานจัดหางาน
ถูกทุกข้อ

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นการสรรหาบุคลากรจากภายนอกองค์การ

การเลื่อนขั้นเงินเดือน
การโยกย้าย
การลดขั้นลดตำแหน่ง
การคัดเลือกจากลูกจ้างเป็นพนักงานราชการ
ประกาศรับสมัครทั่วไป

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

หลักการสำคัญของของการสรรหาบุคลากรขององค์การคือข้อใด

ทำให้บุคลากรทำงานที่เพียงพอและต่อเนื่อง
ทำให้ได้คนดีและมีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์การ
ทำให้มีการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการแก่บุคลากรอย่างเหมาะสม
การบรรจุคนให้ถูกต้องและเหมาะสมกับตำแหน่งงาน
ถูกทุกข้อ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยที่ต้องคำนึงในการกำหนดนโยบายการสรรหาและคัดเลือก

ค่าใช้จ่ายและผลประโยชน์ตอบแทน
มาตรฐานในการคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติงาน
ตลาดอาชีพหรือตลาดแรงงาน
ความต้องการของผู้สนับสนุน
ความยุติธรรม

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อดีของการสรรหาบุคลากรจากสื่อวิทยุและโทรทัศน์

รวดเร็ว ทันเวลา
เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ง่ายกว่าสื่อประเภทอื่น
สามารถระบุกลุ่มเป้าหมายได้
สามารถดึงดูดความสนใจได้มากกว่า
ถูกทุกข้อ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดเป็นมาตรฐานวิธีการในการคัดเลือก

เชื่อถือได้
สมเหตุสมผล
สรุปอ้างอิงได้
ถูกต้องตามกฏหมาย
ถูกต้องทุกข้อ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?