Ktra ngày 8/7

Ai là người phê duyêt Nghị quyết Ban hành Văn hóa kiểm soát rủi ro?

• A. Tổng giám đốc BIDV

• B. Chủ tịch CĐ BIDV

• C. Chủ tịch HĐQT BIDV

• D. Giám đốc Ban QLRR

Theo VHKSRR của BIDV thì Rủi ro được hiểu là như thế nào?

• A. Là khả năng sảy ra tổn thất (tổn thất tài chính,) làm giảm thu nhập, vốn tự có dẫn đến làm giảm tỷ lệ an toàn vốn hoặc hạn chế khả năng đạt được mục tiêu kinh doanh của BIDv, hoặc ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh, thương hiệu của BIDV

• B. Là khả năng sảy ra tổn thất (tổn thất tài chính, tổn thất phi tài chính) làm giảm thu nhập, vốn tự có dẫn đến làm giảm tỷ lệ an toàn vốn hoặc hạn chế khả năng đạt được mục tiêu kinh doanh của BIDv, hoặc ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh, thương hiệu của BIDV

• C. Là khả năng sảy ra tổn thất (tổn thất tài chính, tổn thất phi tài chính) làm giảm thu nhập, vốn tự có dẫn đến làm giảm tỷ lệ an toàn vốn hoặc hạn chế khả năng đạt được mục tiêu kinh doanh của BIDv, hoặc ảnh hưởng đến uy tín, của BIDV

• D. Là khả năng sảy ra tổn thất (tổn thất tài chính, tổn thất phi tài chính) dẫn đến làm giảm tỷ lệ an toàn vốn hoặc hạn chế khả năng đạt được mục tiêu kinh doanh của BIDv, hoặc ảnh hưởng đến uy tín, hình ảnh, thương hiệu của BIDV

Theo Nghị quyết 534/NQ-HĐQT, VHKSRR là gì?

• A. Là các giá trị, chuẩn mực về kiểm soát rủi ro được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trong toàn hệ thống

• B. Là các rủi ro trọng yếu cần phải kiểm soát chặt chẽ để tối đa hóa lợi nhuân cho ngân hàng

• C. Là văn hóa ứng xử của cán bộ với khách hàng.

• D. Là văn hóa ứng xử của lãnh đạo đối với nhân viên trong trường hợp có rủi ro xảy ra.

Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV được biểu hiện như thế nào?

• A. Biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống tại BIDV.

• B. Biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống, từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV.

• C. Biểu hiện thành các chỉ đạo của lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV.

• D. Biểu hiện thành các suy nghĩ, hành vi, ứng xử có tính hệ thống, từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV

Bản chất của VHKSRR là gì?

• A. Là sự thống nhất quan điểm nhận thức và hệ giá trị cốt lõi về kiểm soát rủi ro, được HĐQT lựa chọn định hướng và lãnh đạo các cấp truyền thông rộng khắp, cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành các giá trị này một cách xuyên suốt,nhất quán trong mọi hoạt động của BIDV,

• B. Là hệ giá trị cốt lõi về kiểm soát rủi ro, được HĐQT lựa chọn định hướng và lãnh đạo các cấp truyền thông rộng khắp, cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành các giá trị này một cách xuyên suốt,nhất quán trong mọi hoạt động của BIDV,

• C. Là sự thống nhất quan điểm nhận thức và hệ giá trị cốt lõi về kiểm soát rủi ro, được lãnh đạo các cấp truyền thông rộng khắp, cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành các giá trị này một cách xuyên suốt,nhất quán trong mọi hoạt động của BIDV,

• D. Là sự thống nhất quan điểm nhận thức và hệ giá trị cốt lõi về kiểm soát rủi ro, được HĐQT lựa chọn định hướng và lãnh đạo các cấp truyền thông rộng khắp, trong mọi hoạt động của BIDV,

Quan điểm nhận thức về VHKSRR là gì?

• A. Những giá trị chuẩn mực kiểm soát rủi ro được nhiều thế hệ BIDV truyền lại

• B. Xây dựng và củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự bền vững của BIDV

• C. Chấp nhận rủi ro thông minh và hành động cẩn trọng, trách nhiệm trong phạm vị quyền hạn và trách nhiệm của mình

• D. Sự đúng đắn trong nhận thức, thái độ và hành vi đối với rủi ro

Thái độ đúng với rủi ro được hiểu là?

• A. Đối diện với rủi ro và xử lý các rủi ro phát sinh theo đúng quy định.

• B. Cần chấp nhận sự tồn tại khách quan của rủi ro để luôn nhận diện đầy đủ, cẩn trọng kiểm soát, giảm thiểu rủi ro.

• C. Cần chấp nhận rủi ro và các tổn thất sảy ra. Có những biện pháp ứng phó kịp thời tránh đem lại tổn thất vật chất cao nhất.

• D. Cần chấp nhận sự tồn tại của rủi ro và kịp thời báo cáo với lãnh đạo những khả năng rủi ro sẽ sảy ra để có biện pháp giảm thiểu rủi ro.

Hành vi đúng trước rủi ro được BIDV lựa chọn có mấy giá trị cốt lõi?

• A. 3 giá trị cốt lõi

• B. 5 giá trị cốt lõi

• C. 6 giá trị cốt lõi

• D. 8 giá trị cốt lõi

Yêu cầu mọi cán bộ BIDV có trách nhiệm gì với 8 giá trị cốt lõi của văn hóa KSRR của BIDV?

• A. Nắm vững, ghi nhớ 8 giá trị cốt lõi này để làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động trong quá trình làm việc tại BIDV, nhất là khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lụa chọn.

• B. Nắm vững 8 giá trị cốt lõi này để làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động trong cuộc sống nhất là khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lụa chọn nào đó.

• C. Nắm vững, ghi nhớ 8 giá trị cốt lõi này để làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động nhất là khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lụa chọn.

• D. Nắm vững, ghi nhớ 8 giá trị cốt lõi này để có cơ sở vận dụng trong công việc cũng như đối diện với rủi ro.

Giá trị cốt lõi nào về KSRR của BIDV được đặt lên hàng đầu?

• A. Thượng tôn pháp luật

• B. Chủ động nhận diện

• C. Kiểm soát rủi ro

• D. Minh bạch hoạt động