Previdência Complementar - Simulado 2

Previdência Complementar - Simulado 2

Professional Development

8 Qs

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Previdência Complementar - Simulado 2

Previdência Complementar - Simulado 2

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Fabrízio Krapf

FREE Resource

8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Maria, que recebe pensão por morte de seu falecido esposo, ficou nervosa com a notícia que abordava as contas da Previdência no valor R$ 318,4 bilhões no ano de 2019 e sobre possíveis mudanças. Maria teme que o valor de seu benefício diminua. Sobre o princípio da seguridade social que trata diretamente de uma diminuição do valor do benefício, é correto afirmar que:

O princípio diversidade da base de financiamento visa garantir maior estabilidade da Seguridade Social, na medida em que impede que se atribua o ônus do custeio a segmentos específicos da sociedade.

O princípio diversidade da base de financiamento visa garantir maior estabilidade da seguridade social, na medida em que reduz nominalmente os valores dos benefícios de segmentos específicos da sociedade.

O princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios visa impedir a redução nominal das prestações da seguridade social.

O princípio da irredutibilidade do valor dos benefícios visa reduzir nominalmente as prestações da seguridade social, em caso de déficit previdenciário.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 2 pts

O corretor Rogério foi procurado por uma pessoa que recebeu um e-mail com o seguinte conteúdo: "As contribuições pagas para o seu plano de previdência podem ser deduzidas da base de cálculo do imposto de renda e, no ato do resgate ou recebimento do benefício, o respectivo valor será tributado integralmente de acordo com a tabela escolhida por você". É importante então que Rogério esclareça que, para poder usufruir desse benefício fiscal, a pessoa deverá cumprir alguns requisitos. São eles:

Declarar imposto de renda e contribuir para um fundo de pensão.

Ter optado pela dedução no ato da contratação e pela tabela progressiva do imposto de renda.

Estar contribuindo para o RGPS ou para um RPPS e utilizar a declaração completa para o ajuste anual do imposto de renda.

Ter um plano de previdência obrigatoriamente do tipo PGBL e estar no período de cobertura.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

André e Patrícia casaram-se em 2010. Naquele mesmo ano, André contratou um plano de pensão no qual Patrícia teria direito a uma renda mensal vitalícia, caso ele (André) viesse a falecer. Em janeiro de 2020, André e Patrícia se divorciaram e, em fevereiro, André casou-se com Mara. Ele quer saber se é possível tirar Patrícia e colocar Mara, sua atual esposa, como beneficiária do plano. Sendo assim, é possível afirmar que:

André poderá fazer a alteração por escrito e, se for o caso, com o recálculo das contribuições.

André só poderá alterar o plano se tiver filhos com Mara.

André não poderá alterar o plano, pois a lei não prevê essa possibilidade.

André só poderá alterar o plano caso Patrícia se case novamente.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Paulo acabou de contratar um plano de previdência complementar como alternativa de poupança, enquanto seu amigo Pedro já recebe seu benefício de aposentadoria no mesmo plano. Nesse caso, Paulo e Pedro são respectivamente:

Participante e assistido.

Segurado e beneficiário.

Participante e beneficiário.

Segurado e assistido.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Um trabalhador da iniciativa privada está em dúvida se ele pode escolher o regime de sua previdência social. Ao pesquisar melhor sobre o tema, ele descobriu que:

Tem todo o direito de escolher, uma vez que tal escolha corresponde a um dos princípios básicos da seguridade social.

Não pode escolher, uma vez que os Regimes Próprios de Previdência Social são voltados para os funcionários públicos e militares, restando para ele o Regime Geral de Previdência Social.

Não é possível escolher, pois os Regimes Próprios de Previdência Social são de caráter contributivo e de filiação obrigatória.

A possibilidade de escolha dependerá de ter, em seu passado profissional, atuado como trabalhador do setor público e também da iniciativa privada.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Sobre o período de carência, estabelecido pelos planos com cobertura por morte ou por invalidez total e permanente, podemos afirmar que:

Será considerado quando a invalidez total e permanente for causada por acidente.

Não poderá ser substituído por declaração pessoal de saúde.

Não poderá ser substituído por exame médico.

Não será considerado, quando a morte ou invalidez total e permanente for causada por acidente.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 2 pts

Fabiana quer contratar um plano de cobertura por sobrevivência para que, quando acabar a fase de acumulação, passe a receber uma renda mensal por um período determinado de modo que possa realizar um projeto pessoal. Ela ainda relata ao corretor que no caso de seu falecimento durante o pagamento do benefício, antes de concluir o prazo indicado, a renda deverá ser paga à sua filha Manoela até que o prazo termine. A modalidade de renda ideal para Fabiana é:

Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Cônjuge com Continuidade aos Menores.

Renda Mensal Temporária.

Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido.

Renda Mensal por Prazo Certo.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Um funcionário, ao analisar o plano de previdência complementar disponibilizado por sua empresa, observou a existência de cláusulas de vesting. Nesse contexto, em relação ao plano, podemos afirmar que:

Trata-se de um plano de previdência complementar coletivo instituído.

As contribuições feitas por ele, funcionário, serão disponibilizadas, no caso de seu desligamento, de acordo com uma tabela.

O plano possui critérios para participação, normalmente considerando tempo de casa e salário.

O funcionário somente terá acesso ao valor das contribuições feitas pela empresa se trabalhar até se aposentar na mesma.