Điều động là việc điều chuyển cán bộ từ đơn vị/ phòng nghiệp vụ này đến làm việc ở đơn vị / phòng nghiệp vụ khác giữ chức vụ …... trong cùng hệ thống BIDV theo yêu cầu, nhiệm vụ công tác

Tương đương hoặc thấp hơn

Tương đương hoặc cao hơn

Chọn đáp án sai về điều động

Nhân viên A được điều động từ chi nhánh A sang công tác tại công ty bảo hiểm Metlife

Nhân viên A được điều động từ Chi nhánh B sang chi nhánh C

Nhân viên A được điều động từ phòng KHDN sang phòng QLRR

Nhân viên A được điều động từ chi nhánh A sang Trung tâm thẩm định và phê duyệt

Chọn đáp án sai về biệt phái

Biệt phái là việc luân chuyển cán bộ của đơn vị này đến làm việc tại đơn vị khác

Biệt phát trong 1 thời hạn nhất định theo yêu cầu công tác

Sẽ điều cán bộ trở lại đơn vị cũ công tác

Sẽ bố trí cán bộ công tác tại đơn vị khác trong hệ thống phù hợp

Hình thức nào sau đây là biệt phái

Điều động nhân viên A sang Ban quản lý dự án B1 trong 6 tháng, sau đó quay trở lại chi nhánh A.

Điều động nhân sự sang hỗ trợ SCB

Luân chuyển nhân viên A từ phòng KHDN sang phòng QLRR

Điều động nhân viên A từ chi nhánh B sang chi nhánh C. Sau đó bổ nhiệm ở vị trí cấp cao hơn tại đơn vị C

Hình thức nào sau đây là luân chuyển

Cán bộ A được điều động từ phòng QLRR về phòng QTTD

Cán bộ A được điều động từ chi nhánh B sang công tác tại chi nhánh C

Cán bộ A được điều chuyển từ HSC về chi nhánh B

Mục đích của việc luân chuyển là gì

Theo yêu cầu chức danh được quy hoạch

Theo yêu cầu quản lý rủi ro

Theo yêu cầu công tác tổ chức Đảng

Theo yêu cầu công tác Đoàn thanh niên

Chuyển đổi vị trí công tác, chọn đáp án đúng

Các Phó giám đốc thay đổi công việc, phòng nghiệp vụ, phòng phụ trách

Trưởng phòng A được điều chuyển từ phòng KHDN sang phòng QLRR

Giám đốc chi nhánh A được điều động sang chi nhánh B

Trường hợp nào được tính là thời gian công tác liên tục tại một vị trí của giám đốc chi nhánh

Thời gian giữ chức vụ giám đốc hoặc quyền giám đốc liên tục tại một đơn vị

Thời gian giữ chức vụ giám đốc hoặc quyền giám đốc cộng dồn tại một đơn vị

Thời gian giữ chức vụ giám đốc (không tính thời gian quyền giám đốc) liên tục tại một đơn vị

Thời gian giữ chức vụ giám đốc (không tính thời gian quyền giám đốc) cộng dồn tại một đơn vị

Trường hợp nào được tính là thời gian công tác liên tục tại một vị trí của cán bộ ở nghiệp vụ tín dụng

Cán bộ A công tác liên tục 10 năm tại phòng KHDN ở nghiệp vụ tín dụng

Cán bộ A công tác liên tục 5 năm tại phòng GDKH, 5 năm ở phòng QTTD

Cán bộ A công tác liên tục 10 năm tại phòng KHDN ở nghiệp vụ tín dụng 5 năm, ở nghiệp vụ tài trợ thương mại 5 năm

Nguyên tắc trong việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái. Chọn câu sai

Công đoàn thống nhất lãnh đạo

Tập trung dân chủ, tập thể quyết hết

Đảm bản công khai, khách quan và tuân thủ quy trình, quy định của Đảng, nhà nước và BIDV

Khi thực hiện luân chuyển có xem xét tới hoàn cảnh gia đình và bản thân cán bộ

Nguyên tắc trong việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái. Chọn câu sai

Trường hợp ý kiến của người đứng đầu và ý kiến của tập thể khác nhau thì quyết định cuối cùng là của người đứng đầu

Cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận dân chủ, quyết định theo đa số

Khi thực hiện luân chuyển có xem xét tới hoàn cảnh gia đình và bản thân cán bộ

Không lợi dụng biệt phái nhằm mục đích bè phái, cục bộ, chia rẽ nội bộ, trù dập cán bộ

Thẩm quyền quyết định các trường hợp chưa thực hiện đối với cán bộ giữ chức danh phó giám đốc đơn vị

Chủ tịch HDQT, Tổng giám đốc, Thường trực Đảng ủy BIDV

Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị

Trách nhiệm của đơn vị nơi đi. Chọn câu sai

Nhận xét, đánh giá, đề xuất cán bộ

Phối hợp các đơn vị liên quan trong quản lý, giám sát và Giữ mối liên hệ thường xuyên đối với cán bộ luân chuyển, biệt phái

Có trách nhiệm tiếp nhận, bố trí hoặc đề xuất bố trí công tác đối với cán bộ sau điều động, chuyển đổi vị trí công tác

Trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan đề xuất hướng bố trí, sử dụng cán bộ sau luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái là của đơn vị nào

Cấp có thẩm quyền luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái

Một số yêu cầu của việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.

Việc luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác phải gắn liền với công tác đào tạo

Cán bộ được phân công tiếp nhận lại công việc của cán bộ luân chuyển có trách nhiệm rà soát, kiểm tra toàn bộ công việc nhận bàn giao

Không luân chuyển, biệt phái đối với cán bộ có năng lực yếu, uy tín giảm sút

Đảm bảo tính bí mật, bất ngờ về thời điểm thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác áp dụng với các vị trí công tác nào

Quản trị tín dụng, Giao dịch viên, Giao dịch viên ngân quỹ, Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền, kiểm ngân

Giao dịch viên ngân quỹ, Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền, kiểm ngân

Quản trị tín dụng, Giao dịch viên

Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền, kiểm ngân

Đối với Thủ quỹ, Thủ quỹ kho tiền phải tiến hành bàn giao công việc khi

Ngay sau khi có quyết định

3 giờ sau khi có quyết định để cấp/ thay đổi các chương trình phần mềm

Chưa luân chuyển, điều động, biệt phái đến các đơn vị khác và chuyển đổi vị trí công tác với

Cán bộ trong thời gian bị kỷ luật / xem xét xử lý kỹ luật

Người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên

Phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi

Chọn câu đúng về yêu cầu khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.

Trường hợp phát hiện sai sót, vi phạm hoặc dấu hiệu rủi ro của cán bộ cũ, cán bộ nhận bàn giao phải báo cáo kịp thời cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết

Nhân viên A đảm bảo kiêm nhiệm 2 vị trí đều đang đến hạn chuyển đổi vị trí công tác. Để bảo đảm ổn định công việc đơn vị chỉ cần thực hiện chuyển đổi vị trí công tác 1 vị trí công tác của nhân viên A

Tổ đề xuất cấp tín dụng của phòng KHDN đến hạn chuyển đổi vị trí công tác cùng lúc. Để bảo đảm khả năng phối hợp trong công việc, chi nhánh có thể điều chỉnh tổ đề xuất sang công tác tại phòng KHDN FDI

Có thể điều động, chuyển đổi vị trí công tác với cán bộ có năng lực yếu, uy tín giảm sút

Chọn câu sai về yêu cầu khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.

Giám đốc/ phó giám đốc đơn vị có thể công tác liên tục tại một chi nhánh với thời gian > 10 năm

Không có cán bộ nào công tác liên tục tại một nhóm chức danh trong một đơn vị hoặc một phòng quá 10 năm ngoài 1 số trường hợp đặc thù, ngoại lệ

Các vị trí nghiệp vụ đặc thù, khó khăn trong công tác bố trí cán bộ thay thế do Tổng giám đốc quyết định

Yêu cầu cán bộ trong danh sách quy hoạch phải đảm bảo được luân chuyển đầy đủ các vị trí theo quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm của vị trí quy hoạch trong từng thời kỳ

Quyền lợi của cán bộ khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái. Chọn câu sai

Được đưa vào danh sách quy hoạch

Được hưởng tiền lương, thu nhập

Được tạo điều kiện để học tập, nghiên cứu khoa học

Được bố trí công việc khi hết hạn luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.

Trách nhiệm của cán bộ khi thực hiện luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, điều động, biệt phái.

Chấp hành nghiêm chỉnh sự phân công công tác của cấp thẩm quyền sau khi kết thúc thời hạn luân chuyển

Ban giao toàn bộ công việc được phân công, các công việc chưa hoàn thành phải được xử lý xong trước thời hạn luân chuyển

Chỉ thực hiện nhiệm vụ được quy định tại quyết định luân chuyển. Trường hợp đơn vị nơi đến điều chuyển đến vị trí khác phải báo cáo cấp có thẩm quyền để xử lý kịp thời.

Tập trung công tác tại đơn vị nơi đến, không được phép giữ mới liên hệ với đơn vị nơi đi

Đối tượng luân chuyển gồm

Trong quy hoạch các chức vụ từ Phó trưởng phòng và tương đương

Trong quy hoạch các chức vụ từ trưởng phòng và tương đương

Từ cấp phó trưởng phòng trở lên

Từ cấp phó trưởng phòng trở lên ngoại trừ lãnh đạo đơn vị

Cán bộ tại trụ sở chính chưa có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại chi nhánh BIDV, công ty con, công ty liên doanh, góp vốn thuộc đối tượng luân chuyển ngoại trừ những trường hợp sau

Cán bộ có kinh nghiệm 03 năm liên tục tại chi nhánh thuộc tổ chức tín dụng

Cán bộ tham gia các dự án trọng điểm của hệ thống

Cán bộ từ 50 tuổi trở lên

Đối tượng áp dụng của quy định luân chuyển không bao gồm

Cán bộ giữ chức PTP luân chuyển giữa các các đơn vị trong hệ thống

Chuyên gia, chuyên gia cấp cao

Chuyên viên cấp cao, chuyên viên, nhân viên

Cán bộ giữ chức PTP luân chuyển giữa các phòng trong cùng đơn vị

Quyết định Đối với việc luân chuyển cán bộ thông qua thay đổi vị trí nghiệp vụ trong nội bộ phòng/đơn vị trên cơ sở kế hoạch luân chuyển được phê duyệt do ai thực hiện

Cấp trưởng phòng/ đơn vị

Nội dung của kê hoạch luân chuyển bao gồm

Xác định đối tượng luân chuyển

Nội dung của kê hoạch luân chuyển bao gồm. Chọn câu sai

Thông tin trích ngang của cán bộ luân chuyển

Việc trao đổi với cán bộ thuộc kế hoạch luân chuyển trong năm tiếp theo, nắm bắt nguyện vọng ,… do ai thực hiện

Đại diện lãnh đạo đơn vị

Trưởng bộ phận quản lý trực tiếp

Cơ sở để bộ phận nhân sự báo cáo Giám đốc về quyết định luân chuyển cán bộ gồm

Ý kiến nguyện vọng của cán bộ

Tại quyết định luân chuyển cần có nội dung gì. Chọn câu sai

Thông tin trích ngang của cán bộ luân chuyển

Đơn vị luân chuyển đến

Vị trí luân chuyển đến

Để bảo đảm yêu cầu công việc tại đơn vị mới, trước khi luân chuyển cán bộ đơn vị cũ cần làm gì

Cung cấp thông tin đầy đủ

Thống kê lỗi và vi phạm

Thời điểm hiệu lực của việc luân chuyển cán bộ

Thời điểm khác trong năm phù hợp với nhu cầu đào tạo cán bộ của đơn vị

Đâu là bước cuối cùng trong quy trình luân chuyển

Đánh giá kết quả luân chuyển và bố trí cán bộ sau khi hết hạn luân chuyển

Thực hiên luân chuyển cán bộ

Quyết định kế hoạch luân chuyển và chuẩn bị triển khai

Xây dựng kế hoạch luân chuyển

qd 172

Quiz

•

Professional Development

•

Professional Development

•

Practice Problem

•

Easy

Hoa Cao

Used 2+ times

FREE Resource

Chi ủy, đảng ủy bộ phận

Chi ủy, đảng ủy bộ phận và Bí thư đoàn thanh niên

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

85 questions

Kiến thức chung - 1

Quiz

•

Professional Development

83 questions

Quiz Về Quản Trị Dữ Liệu

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

5 questions

This is not a...winter edition (Drawing game)

Quiz

•

1st - 5th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

10 questions

Identify Iconic Christmas Movie Scenes

Interactive video

•

6th - 10th Grade

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

6th - 8th Grade

18 questions

Kids Christmas Trivia

Quiz

•

KG - 5th Grade

11 questions

How well do you know your Christmas Characters?

Lesson

•

3rd Grade

14 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

5th Grade

20 questions

How the Grinch Stole Christmas

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Professional Development

15 questions

Fun Holiday Trivia

Quiz

•

Professional Development

20 questions

Christmas Trivia

Quiz

•

Professional Development

21 questions

Name that Holiday Movie

Quiz

•

Professional Development