Từ lần ký hợp đồng thứ 03 trở đi, doanh nghiệp sẽ ký với người lao động loại hợp đồng nào nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty?

lựa chọn trả lời

• • A.

    Hợp đồng 01 năm.

• • B.

    Hợp đồng 05 năm.

• • C.

    Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Ai được coi là 'Người lao động' theo Bộ luật Lao động 2019?

lựa chọn trả lời

• A. Bất kỳ ai làm việc dưới sự quản lý của một tổ chức

• B. Người làm việc cho người sử dụng lao động, được trả lương, và chịu sự quản lý, điều hành của họ

• C. Chỉ những người có hợp đồng lao động vô thời hạn

• D. Người làm việc tự do, không chịu sự quản lý của bất kỳ cá nhân hay tổ chức nào

'Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở' bao gồm những tổ chức nào?

lựa chọn trả lời

• A. Chỉ công đoàn

• B. Chỉ hợp tác xã

• C. Công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp

• D. Bất kỳ tổ chức nào được người lao động thành lập

Có bao nhiêu loại Hợp đồng lao động?

lựa chọn trả lời

• a. 1

• b.2

• c. 3

• 4. d. 4

Đâu không phải là hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động 2019?

lựa chọn trả lời

• a) Hợp đồng lao động thời vụ

• b) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

• c) Hợp đồng lao động xác định thời hạn

• d) Cả 3 đáp án trên đều sai

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?

lựa chọn trả lời

• a) Đúng

• b) Sai

Theo Bộ Luật Lao động 2019, ngày 20/11/2019. Đối tượng không áp dụng Bộ luật này?

lựa chọn trả lời

• a. Người Việt Nam lao động ở nước ngoài

• b. Người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động

• c. Người lao động, người học nghề, người tập nghề và người làm việc không có quan hệ lao động.

• d. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Trường hợp nào được giao kết HĐLĐ bằng lời nói?

lựa chọn trả lời

• trường hợp làm việc dưới 3 tháng

• trường hợp làm việc dưới 1 tháng(trừ một số trường hợp đặc biệt)

• trường hợp làm việc dưới 1 năm

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

• A. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

• B. Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động

• C. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

• D. Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?

• A. Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• B. Lao động nữ mang thai

• C. Lao động nữ kết hôn

• D. Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi