Diagnóstico cuartos medios (Derechos Laborales)

¿En la actualidad y según la legislación vigente, de cuántas horas semanales consta la jornada laboral en Chile?

• 43 horas

• 42 horas

• 44 horas

• 45 horas

Tipo de sueldo que corresponde al total del dinero ganado por un trabajador, al cuál no se le ha aplicado los descuentos legales correspondientes por conceptos de Salud y Aseguradora de pensiones (AFP). La definición anterior corresponde a:

• Sueldo bruto
• Sueldo nominal
• Sueldo líquido
• Sueldo a plazo fijo

Tipo de sueldo que corresponde al dinero que el trabajador recibe en su cuenta bancaria y tiene disponible para sus gastos personales. A este tipo de sueldo ya se le ha aplicado los descuentos correspondientes por concepto de salud y afp. La definición anterior corresponde a:

• Sueldo líquido
• Sueldo nominal
• Sueldo a plazo fijo

• Sueldo bruto

Tipo de modelo económico en el que todos los medios de producción son controlados por el Estado. En este tipo de modelos el Estado garantiza derechos básicos de manera gratuita a sus habitantes, tales como salud, educación y vivienda. ¿A qué tipo de modelo económico corresponde la definición anterior?

• Sistema centralmente planificado

• Sistema capitalista o neoliberal

• Sistema económico Mixto

• Sistema económico Anarquista

Sistema económico en el cuál todos los medios de producción están en manos de privados (personas) quienes toman la iniciativa en la economía. En este tipo de modelo económico el Estado cumple un rol subsidiario, es decir solo garantiza derechos como salud, educación y vivienda a aquellas personas que no puedan costearlos. La definición anterior corresponde a:

• Sistema centralmente planificado

• Sistema neoliberal o capitalista

• Sistema económico mixto

• Sistema económico anarquista.

Tipo de contrato laboral en el que el empleador y empleado establecen una fecha de inicio y término de trabajo, la que es conocida por ambos. ¿A qué tipo de contrato corresponde la definición anterior?

• Contrato indefinido
• Contrato Part Time

• Contrato por boleta de honorarios

• Contrato a plazo fijo

Tipo de contrato que tiene definida una fecha de inicio de los trabajos pero no establece una fecha final. Este tipo de contratos tiene como fundamental ventaja que los trabajadores pueden ser indemnizados en caso de ser despedidos.

• Contrato indefinido

• Contrato a plazo fijo
• Contrato a boleta de honorarios

• Contrato a prueba

Se refiere al tipo de trabajador que trabaja para una empresa o patrón, al que debe responder debido a la existencia de un trabajo. Por su parte el empleador debe ofrecerle protecciones que deberán quedar estipuladas en un contrato. La definición anterior corresponde a:

• Empleado independiente

• Empleado dependiente

• Empleado de trabajo a distancia

• Empleado Part-Time

La legislación laboral en Chile establece que todos los trabajadores con contrato en chile deben cotizar obligatoriamente un porcentaje de su sueldo bruto por concepto de fondo de pensiones AFP. En chile el porcentaje de cotización por AFP corresponde a:

• 5%
• 7%

• 10%
• 11%

En Chile todo trabajador con contrato de trabajo está obligado a cotizar un porcentaje de su sueldo por concepto de seguro de salud (Fonasa o Isapre) Esto para poder tener atención médica para el trabajadores y su familia. ¿Qué porcentaje del sueldo bruto es descontado del trabajador por este concepto?

• 15%
• 7%
• 10%
• 5%