Catedra Unigermana

¿Alemania se considera innovadora en parte debido a su?

• Alta tasa de inflación

• Estabilidad económica y enfoque en el futuro

• Exclusividad de sectores tradicionales

• Baja competitividad internacional  

¿Qué impacto tuvo la visita del fundador de UNIGERMANA a Alemania en el proceso de establecimiento de la institución?

• Convencimiento de replicar la cultura y filosofía laboral alemana.

• Obtención de financiamiento para la creación de la universidad.

• Identificación de oportunidades de mercado en el campo educativo.

• Consolidación de alianzas estratégicas con universidades alemanas.

¿Cuál es una característica destacada de la educación en Alemania?

• Bajo nivel de inversión en tecnología

• Enfoque en disciplina y responsabilidad

• Sistema educativo elitista  

• Poca flexibilidad en horarios  

¿Una de las razones por las que Alemania se recuperó económicamente después de la Segunda Guerra Mundial fue?

• Su enfoque en el turismo

• Su política de aislamiento

• El aumento en la producción agrícola

• El apoyo financiero internacional

¿En el contexto de la educación alemana, se destaca su enfoque en?

• La educación privada como prioridad

• La formación de habilidades técnicas únicamente

• La igualdad de oportunidades

• La falta de disciplina en el aprendizaje  

¿La innovación en Alemania es impulsada principalmente por?

• La inversión limitada en investigación

• La poca colaboración entre sectores

• El uso mínimo de tecnología

• Su enfoque en la formación y la relación entre academia e industria

¿Una habilidad importante para resolver conflictos en el trabajo es?

• Asertividad sin empatía

• Comunicación no verbal

• Negociación y mediación

• Ignorar el problema  

¿En el sector productivo, la adaptabilidad ayuda a?

• Evitar el cambio

• Mejorar la capacidad de asumir nuevas responsabilidades

• Aumentar la especialización rígida

• Ignorar los desafíos actuales  

¿Una característica de la comunicación no verbal es?

• Exclusiva para el trabajo en oficinas

• Ignorar el lenguaje corporal

• Evitar contacto visual 

• Usar expresiones faciales para complementar el mensaje

¿La empatía en el ambiente laboral ayuda a?

• Desentenderse de los problemas de los demás

• Centrarse únicamente en los objetivos personales

• Crear relaciones de apoyo y confianza con el equipo

• Minimizar la interacción con los compañeros