ข้อสอบวิชาองค์การและการจัดการสมัยใหม่

เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาการทับซ้อนสายงานกันควรดําเนินการตามข้อใด

• มอบความรับผิดชอบให้ชัดเจน

• การสร้างความสัมพันธ์กันทางสายงาน

• การทําข้อตกลงระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง

• จัดให้พนักงานควรมีผู้บังคับบัญชาเพียงคนเดียว

• ให้ถือผลประโยชน์ส่วนได้เสียขององค์การสําคัญลําดับแรก

ผู้บริหารควรปฏิบัติตามหลักการใดเพื่อสร้างความจงรักภักดีของพนักงาน

• หลักของการให้ผลประโยชน์ตอบแทน

• หลักของการมีจุดมุ่งหมายร่วมกัน

• หลักของการแบ่งงานกันทํา

• หลักของความเสมอภาค

• หลักการประสานงาน

พนักงานทุกคนใส่ชุดปฏิบัติงานเหมือนกันตรงกับหลักการบริหารในข้อใด

• หลักของความเสถียรภาพในการทํางาน

• หลักของความมีระเบียบเรียบร้อย

• หลักของความคิดริเริ่ม

• หลักของความสามัคคี

• หลักของระเบียบวินัย

กลุ่มของกิจกรรมที่ต้องปฏิบัติเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์การตรงกับข้อใด

• การกําหนดหน้าที่ของงาน

• การบริหารจัดการ

• การบังคับบัญชา

• การแบ่งงาน

• การควบคุม

ข้อใดเป็นหน่วยงานหลักของบริษัทโออิชิจํากัด ซึ่งผลิตเครื่องดื่มชูกําลังจําหน่าย

• ฝ่ายวางแผน

• ฝ่ายสต๊อก

• ฝ่ายผลิต

• ฝ่ายบุคคล

• ฝ่ายขาย

ข้อใดถูก หากนายชาญสมรเป็นพนักงานขายมีหัวหน้า 2 คน คือ นายโชติช่วง เป็นหัวหน้าฝ่ายขายเขต 1 และนาย ชัชวาล เป็นหัวหน้าฝ่ายขายเขต 2

• นายโชติช่วงจะก้าวก่ายงานกันกับตายชัชวาล

• นายชาญสมรอาจจะเกิดความสับสนในการปฏิบัติงาน

• นายชาญสมรจะเป็นผู้ประสานระหว่างนายโชติช่วงกับนายชัชวาล

• นายชาญสมรจะทําการตลาดได้ง่ายขึ้นเพราะมีหัวหน้าสองคนช่วย

• นายโชติช่วงและนายชัชวาลจะทําการตลาดร่วมกันได้ดีขึ้นเพราะมีลูกน้องร่วมกัน

สภาวการณ์ใดที่ควรปรับปรุงโครงสร้างองค์การ

• สิ่งแวดล้อมภายนอกเปลี่ยนแปลง

• เกิดการขาดทุนต่อเนื่อง

• เศรษฐกิจเปลี่ยนแปลง

• มีพนักงานเข้าใหม่

• เปลี่ยนผู้บริหาร

บริษัทการงานมั่นคงจํากัดมีอัตราหมุนเวียนการเข้าออกของพนักงานน้อย แสดงให้เห็นว่าบริษัทนี้มีการบริหารตามข้อใด

• รวมอํานาจไว้ส่วนกลาง

• มีความคิดริเริ่ม

• มีความเสมอภาค

• มีความมั่นคง

• มีเสถียรภาพ

ความสัมพันธ์ตามลําดับขั้นระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ทราบว่าการติดต่อสื่อสารมีทางเดินอย่างไร หมายถึงกิจกรรมตามข้อใด

• การแบ่งงาน

• การประสานงาน

• สายการบังคับบัญชา

• การกําหนดหน้าที่การงาน

• การจัดความสําคัญขององค์การ

หากต้องการให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคนมีความเชี่ยวชาญงานในหน้าที่ชนิดเดียวกัน โครงสร้างองค์การแบบใดที่เหมาะสม

• โครงสร้างองค์การแบบคณะกรรมการบริหาร

• โครงสร้างองค์การแบบคณะที่ปรึกษา

• โครงสร้างองค์การตามสายงานหลัก

• โครงสร้างองค์การตามหน้าที่งาน

• โครงสร้างองค์การงานอนุกรม