ข้อสอบก่อนเรียน

บริษัท TEAM GROUP ใช้โครงสร้างองค์กรแบบใด

• แบบทีมงาน

• แบบลำดับขั้น

• แบบหน้าที่

• แบบเมทริกซ์

โครงสร้างองค์กรที่เพิ่มมาเป็นลำดับสุดท้าย คือโครงสร้างองค์กรแบบใด

•   แบบNetwork Structure

• แบบทีมงาน

• แบบ Projectized

• แบบตามหน่วยงาน

ข้อใดคือความสำคัญของโครงสร้างองค์กร

• ช่วยให้พนักงานเข้าใจบทบาทหน้าที่

• สร้างความชัดเจน

  ในการกำหนดขอบเขตหน้าที่

• มีประสิทธิภาพและ

  มองภาพรวมขององค์กรได้ชัดเจน

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดคือข้อดีของโครงสร้างแบบทีมงาน

• สร้างความสับสนให้กับ

  พนักงาน

• ส่งเสริมระบบความคิดที่

  เติบโตได้อย่างชัดเจน

• โครงสร้างองค์กร

  มีความซับซ้อน

• ผิดทุกข้อ

บริษัทใดต่อไปนี้ใช้โครงสร้างแบบลำดับขั้น

• บริษัทเดคคอเรฟทีฟ พลาสติก จำกัด

• TEAM GROUP

• สหกรณ์ออมทรัพย์จุฬาฯ

• สกหรณ์การเกษตรสบปราบ

ข้อใดคือข้อดีของโครงสร้างองค์กรตามหน้าที่

• สามารถสร้างไซโลภายในองค์กรได้ 

• ขัดขวางการสื่อสาร

  ระหว่างแผนก

• ปิดบังกลยุทธ์ที่ใช้สำหรับตลาดหรือผลิตภัณฑ์อื่นๆในบริษัท

• พนักงานให้ความสำคัญกับหน้าที่ของตัวเอง

โครงสร้างองค์กรแบบใดเป็นโครงสร้างที่เรียบง่ายมากที่สุด

• โครงสร้างองค์กรแบบ

  แนวนอนหรือแบน

• โครงสร้างองค์กรตาม

  หน่วยงาน

• โครงสร้างองค์กรแบบ

  แมททริกซ์

• โครงสร้างองค์กรแบบ

  ลำดับขั้น

โครงสร้างองค์กรแบบทีมงานมีลักษณะเด่นอย่างไร

• มีลำดับชั้นที่ชัดเจนเพื่อความเป็นระเบียบ

• เน้นความเป็นปัจเจกบุคคลในการทำงาน

• มุ่งเน้นการทำงานร่วมกันและความเท่าเทียมกันในทีม

• มีการกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลเป็นหลัก

คำว่า "ไซโล" ในบริบทของโครงสร้างองค์กรหมายถึงอะไร?

• การทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

• การแบ่งแยกหน่วยงานหรือทีม ทำให้ขาดการสื่อสาร

• การให้ความสำคัญกับเป้าหมายร่วมกัน

• การเปลี่ยนแปลงโมเดลอาชีพแบบดั้งเดิม

โครงสร้างองค์กรแบบเครือข่ายเหมาะกับธุรกิจประเภทใดเป็นพิเศษ?

• ธุรกิจขนาดเล็กที่มีโครงสร้างการทำงานง่ายๆ

• ธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีหลายสาขาและมีความซับซ้อนสูง

• ธุรกิจที่มีผลิตภัณฑ์เพียงชนิดเดียวและตลาดเฉพาะ

• ธุรกิจที่เน้นการทำงานแบบลำดับชั้นและการควบคุมจากส่วนกลาง