Guía segundo parcial. Ética y deontología de la administración

La imagen corporativa es parecida en percepción, sin embargo, ¿Qué se considera que será diferente?

• intensidad

• actividad

• valor

• experiencia

¿Quién establece los lineamientos que rigen el actuar de la empresa?

• Manual de normas administrativas

• Estructura orgánica de la empresa

• Políticas corporativas

• Manual de procedimiento

Es el manual que describe las áreas, los puestos y los objetivos:

• Manual de funciones y responsabilidades

• Manual de normas administrativas

• Código deontológico

• Lineamientos de contratación

Tiene que ver con el agotamiento de los recursos naturales:

• Responsabilidad social

• Competencia leal

• Sustentabilidad

• Normas técnicas

Se considera como negocios ilícitos en la empresa:

• Responsabilidad social

• Falta de cultura e identidad

• Religiosidad

• Soborno y fraude

La responsabilidad social se enfoca en los impactos hacia:

• Los miembros de la empresa

• El medio ambiente, sociedad y economía

• Las autoridades públicas

• Las empresas

Las sanciones hacia el código de conducta dependen de:

• Los miembros de la empresa

• El nivel de gravedad

• De la moralidad de los empleados

• La empresa

Se conforma de actividades con visión estratégica a largo plazo:

• Sostenibilidad

• Responsabilidad social

• Código de conducta

• Sustentabilidad

Es una de las pautas que el código de conducta debe tener:

• Deontología del administrador

• Compromiso con la sociedad

• Igualdad

• Compromiso con los accionistas

¿De quién es responsabilidad revisar los casos de faltas?

• Jefe del área

• Accionistas

• Comité de ética

• Proveedores