こようかんりクイズ１）

労働条件（ろうどうじょうけん）の最低基準（さいていきじゅん）を定めている法律（ほうりつ）は？

• 雇用保険法（こようほけんほう）

• 労働契約法（ろうどうけいやくほう）

• 労働基準法（ろうどうきじゅんほう）

• 最低賃金法（さいていちんぎんほう）

都道府県（とどうふけん）別に、最低の時給（じきゅう）を定めている法律（ほうりつ）は？

• 雇用保険法（こようほけんほう）

• 労働契約法（ろうどうけいやくほう）

• 労働基準法（ろうどうきじゅんほう）

• 最低賃金法（さいていちんぎんほう）

基本の時給が1,000円の場合に、残業（ざんぎょう）をした場合、時給はいくらになる？　※月60時間以内の残業）

• 1,000円

• 1,100円

• 1,250円

• 1,350円

基本の時給が1,000円の場合、残業（ざんぎょう）が深夜（22:00以降）になった場合、深夜に行った残業分の時給はいくらになる？　

• 1,250円

• 1,350円

• 1,500円

• 1,600円

基本の時給が1,000円の場合、法定休日（ほうていきゅうじつ）に働いた場合、その分の時給はいくらになる？　

• 1,000円

• 1,250円

• 1,350円

• 1,600円

休日と労働日をあらかじめ（前もって）入れ替える制度を何という？

• 振替休日制度

• 代休制度

• 有給休暇制度

• 36協定制度

会社が社員に残業（ざんぎょう）をさせるためには、（　　　　　）協定（きょうてい）を事前に結ぶ必要がある。

• １２

• ２４

• ３６

• ４８

有給休暇（ゆうきゅうきゅうか）は、入社後（　　　　　）カ月たった時に付与される。

• １

• ２

• ３

• ６

賃金（ちんぎん）支払いの時にやってはいけないことはどれ？　（２つ選んで！）

• 支給日を毎月変える（7月は20日、8月は30日など）

• 16歳の社員は親（おや） の口座に支払う

• 税金を給与から控除（こうじょ）して払う

• 給与を現金で本人に手渡す（てわたす）

給与から控除（差し引かれる）税金はどれ？　※2個あります

• 酒税（しゅぜい）

• 所得税（しょとくぜい）

• 住民税（じゅうみんぜい）

• 消費税（しょうひぜい）